事业部制人力资源管理体系研究.pdfVIP

网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 加入VIP 意见反馈 下载客户端 4/28/2019 事业部制人力资源管理体系研究 - 百度文库 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 事业部制人力资源管理体系研究 百度文库 专业资料 经管营销 人力资源管理 事业部制人力资源管理体系研究 摘要：事业部制是我国目前的重要编制，对其人力资 摘要：事业部制是我国目前的重要编制，对其人力资 源管理体系的研究有着非常重要的意义。因此在本文中，笔 源管理体系的研究有着非常重要的意义。因此在本文中，笔 者对事业部制与人力资源部的主要内容、人力资源管理的意 者对事业部制与人力资源部的主要内容、人力资源管理的意 义与事业部制的人力资源管理等进行详细论述。 义与事业部制的人力资源管理等进行详细论述。 关键词：事业部制；人力资源管理 关键词：事业部制；人力资源管理 一，事业部制 一，事业部制 事业部制是分级管理、分级核算、自负盈亏的一种形式， 事业部制是分级管理、分级核算、自负盈亏的一种形式， 即一个部门按地区或按产品类分成若干个事业部，每个事业 即一个部门按地区或按产品类分成若干个事业部，每个事业 部都有自己较完整的职能机构，从品的设计，原料采购，成 部都有自己较完整的职能机构，从品的设计，原料采购，成 本核算，产品制造，一直到产品销售，由事业部及所属工厂 本核算，产品制造，一直到产品销售，由事业部及所属工厂 负责，实行单独核算，独立经营，部门总部保留人事决策、 负责，实行单独核算，独立经营，部门总部保留人事决策、 预算控制、监督大权和重大问题决策权，并通过润等指标对 预算控制、监督大权和重大问题决策权，并通过润等指标对 事业部进行控制。有的事业部只负责指挥和组织生产，不负 事业部进行控制。有的事业部只负责指挥和组织生产，不负 责采购和销售，实行生产和供销分立，但这种事业部正在被 责采购和销售，实行生产和供销分立，但这种事业部正在被 品事业部所取代。还有的事业部则按区域来划分。 品事业部所取代。还有的事业部则按区域来划分。 事业部制适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型 事业部制适用于规模庞大，品种繁多，技术复杂的大型 企业。这种组织结构就是在集团部门最高决策层的领导下， 企业。这种组织结构就是在集团部门最高决策层的领导下， 按产品、按区、按顾客等来划分事业部，如宝洁部门按产品 按产品、按区、按顾客等来划分事业部，如宝洁部门按产品 /view/7d73b48bcf2f0066f5335a8102d276a200296095.html 1/7 4/28/2019 事业部制人力资源管理体系研究 - 百度文库