从体检辞职信，多久就可以办妥_0.docVIP

从体检辞职信，多久就可以办妥 　　篇一：递交辞职信后,请假 　　篇一：请假、辞职流程图 　　请 假 流 程 　　注：如请事假者，在没有特殊原因情况下，不可以先离开公司，后再补假，从流程下发之日起，凡先走人，后补写请假卡者，人事部门一定不予受理，一律按旷工处理。请病假者，在允许的情况下，也必须先填请假卡，批准后方可请假。如病情严重无法亲自请假，则须委托班组长代为补假，补假一定要在当天上午办理。逾期不受理。离 职 流 程 　　篇二：请假辞职管理制度 　　请假和辞职管理制度 　　第一章总则 　　第一条为规范公司员工请假、辞职管理；统一请假、辞职制度;保障正常的生产次序，制定本制度。 　　第二条 本制度适用于公司全体员工 　　第二章 请假程序 　　第三条公司员工请假应填写请假条，注明请假种类，事由，请 　　假时日，经各级管理人员批准报分公司综合部备后，方可离岗。 　　第四条 各级主管在批假时应该审核并批注工作交接情况以及是否 　　准假。 　　第五条 员工超假期休假时应通告生产部批准并在人力部备 　　案； 　　第六条 员工假满回公司，应及时销假，通报人力部调整考勤 　　登记。 　　第七条 员工请假应准确到小时，且均应报公司办公室备案。 　　第八条员工如因急病，不可抗力等不能自行呈报的特殊情形时，可由同事或家属代为请假，其他情形均应自行办理请假手续，不假不 　　到或未办妥请假手续先行离岗，均按旷工论处。旷工一天扣2天工资。 　　第九条 假满未自行办理续假或未获准假而不到岗者，除因急病或不可抗力外，均按旷工论处。 　　第十条员工请假理由不充分，或请假妨碍工作时，各级管理人员 　　可不准假或缩短假期或令延期请假。第十一条员工请假12天由车间组长签字后再上报生产部经理，生产部经理签字同意才可以离岗，办公室人员请假由人力部签字 　　同意，3天以上人员请假，均须报经公司总经理批准。 第十二条班组长及以上管理人员请假应在请假单中注明工作交接 　　情况或代管人员，否则不予准假，同时应提供联络方式，并保证联络畅通，以备紧急联络，维持正常生产次序，如违背该规定影响分公司正常生产经营的，每次扣减当月收入50元。 第十三条本制度自颁布之日起执行，在执行过程中如有争议报公司办公室协调，协调不成报公司总经理裁决。 　　第三章 辞职规定 　　第一条 员工录职一个月内，离职当月无工资. 　　第二条 员工录职满一个月后，申请离职，应提前30日以书面形式向公司申请辞职。 　　第三条 员工离职，未经公司领导批准，擅自离职者，无当月工资；经公司领导批准的，发放当月工资。 　　第四条 公司开除的员工，工资发放情况如下： 　　1、无过错，因能力问题不能胜任的，当月工资如数发放； 　　2、有一定过错，工资酌情发放； 　　3、严重过错，不予发放工资； 　　第五条 员工离职时，工作应交接清楚、明确、完整，有交接人、监督人分别签字认可的交接清单方可发放当月工资，无交接或有透露公司机密和损害公司利益的作为，该员工的工资不予发放，并追究其责任。 　　第四章 请假程序 　　1、员工辞职信交车间组长，车间组长收到辞职信会见员工，了解员工辞职的详细情况； 　　2、辞职员工填写离职交接清单表交车间组长，车间组长核实后签字；再交车间主任核实签字，最后交车间经理核实签字并交人力部； 　　3、人力部核实有关辞职的详细情况并确定离职细节和具体日期，确定工资结算细节，将辞职信、离职交接清单表归入员工个人档案 ，并交财务结算工资。 　　泸州市瑞川汽车零部件有限公司 　　2012年9月12日篇三：请假和辞职审批流程 　　中山市东升镇鸿誉翔五金模具制品厂 　　关于请假、辞职、审批流程 　　一、适用部门 　　公司各部门； 　　二、目的和意义 　　为进一步加强公司对各部门管理，严格规范公司的管理流程和 　　审批程序；特制定本规定。 　　三、 请假审批流程 　　1、所有员工请假必须在部门主管处填写《请假单》，请假13天者由部门主管直接审批；3天以上者由部门主管审批后，交总经理审批方可；请假单审批后交由办公室文员处保存，文员每月底交人事部存档；2、请假到期超过3天，未续假或不到者视为自离(不给予发放工 资） 　　3、未经过正常请假程序，未上班者按旷工处理；旷工为当天无 　　工资并罚款100元/天；连续旷工3天或以上者视为自离(不给予发放 　　工资） 　　四、辞职审批流程；1、 转正员工辞职需提前30天填写《辞职单》申请，试用期员工辞职需提前7天填写《辞职单》申请，《辞职单》由部门主管审批后，交总经理批准，总经理批准