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选编三中级财务管理复习题八 单选题 1、某投资者购买了50000美元利率挂钩外汇结构性理财产品(一年按360天计算)，该理财产品与LIBOR挂钩，协议规定，当LIBOR处于2%～2.75%区间时，给予高收益率6%；若任何一天LIBOR超出2%～2.75%区间，则该目的收益按低收益率2%计算。若实际一年中LIBOR在2%～2.75%区间为90天，则该产品投资者的收益为()美元。 A．750 B．1500 C．2500 D．3000 答案：B 该产品投资者的收益=50000×6%×90/360+50000×2%×270/360=1500(美元)。 单选题 2、某投资者购买了50000美元利率挂钩外汇结构性理财产品(一年按360天计算)。该理财产品与LIBOR挂钩．协议规定，当LIBOR处于2%～2.75%区间时。给予高收益率6%；若任何一天LIBOR超出2%～2.75%区间。则按低收益率2%计算。若实际一年中LIBOR在2%～2.75%区间为90天。则该产品投资者的收益为()美元。 A．750 B．1500 C．2500 D．3000 答案：B 暂无解析 单选题 3、假定永丰公司某一项目的原始投资在建设期初全部投入，其预计的净现值率为13%，则该项目的获利指数是()。 A．6.67 B．1.13 C．1.5 D．1.125 答案：B [解析] 本题要求考生注意各项评价指标的关系，本题的考点是项目投资决策评价指标的计算。当原始投资在建设期内全部投入时，获利指数与净现值率有如下关系：获利指数(PI)=1+净现值率(NPVR)。因此本题答案为B。 单选题 4、以下观点不符合资本资产定价模型理论的是()。 A．证券市场线不包含无风险资产 B．β系数反映的是该证券(组合)对市场风险的贡献程度 C．任何一种证券(组合)的超额收益率与其β系数成正比 D．资本资产模型所揭示的投资收益与风险的关系，是通过投资者对持有证券数量的调整并引起证券价格的变化而达到的 答案：A [分析] 根据资本资产定价模型，证券市场线包括了所有证券和所有组合，因此也一定包含市场组合和无风险资产。 单选题 5、一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。 对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。 根据案例所提供的情况，清回答下列问题： 根据案例材料，该公司薪资酬劳方案的决策是一种()。 A．全员集体作出的决策 B．专案小组作出的团队决策 C．董事会决策 D．经理层群体决策 答案：D 由于改革方案将在公司常务会上进行讨论和决策，因而是经理层的群体决策。 单选题 6、判断一个企业组织分权程度的主要依据是()。 A．是否按地区设置多个区域性部门 B．是否设置多个中层的职能机构 C．管理层次是否增加 D．命令权的下放程度 答案：D [解析] 本题所考查的考点是企业组织分权程度。一个组织的分权程度，不在于形式上是否按地域或按职能等进行划分，或者是否设立了更多的子部门或管理层，而关键在于决策或命令权力是保留还是下放。选项ABC错误，选项D正确。 单选题 7、关于证券市场线，下列说法错误的是()。 A．定价正确的证券将处于证券市场线上 B．证券市场线使所有的投资者都选择相同的风险资产组合 C．证券市场线为判断证券正确定价提供了基准 D．证券市场线表示证券的预期收益率与其β系数之间的关系 答案：B [解析] 使所有的投资者都选择相同的风险资产组合是资本市场线的作用，而非证券市场线。 单选题 8、下列各项，不属于集权型财务管理体制优点的是()。 A．有利于在整个企业内部优化配置资源 B．有助于调动各所属单位的主动性、积极性