合同岗位的签订.docxVIP

合同岗位的签订　一、合同管理岗位职责　1、搞好所有施工合同起草、洽谈、评审、签订的全程服务工作　2、完善内部合同，及时进行内部合同起草、评审、签订。3、进行合同管理交底，对项目合同的履行情况进行跟踪检查。　4、逐步完善项目合同管理体系，项目合同管理流程化、制度化、规范化。　5、动态更新、完善各种合同范本及合同相关法律、法规　6、协调合同主管部门关系，协助项目部办理施工合同备案、　劳务合同备案。　1　湖南高岭建设集团股份有限公司公司施工合同签订流程图　备注：建设单位合同签署前须签好内部项目施工承包合同　2　湖南高岭建设集团股份有限公司　分公司合同签订流程图　备注：建设单位合同签署前须签好内部项目施工承包合同。　3　岗位协议书　甲方：　乙方：　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书。　第一条聘任岗位与工作目标　甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任公司/(营销部)部门岗位工作。　乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位管理制度和“岗位说明书”规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。　第二条岗位协议期限　本协议的岗位聘用期限自年月日至年月日止。　第三条岗位性质　乙方受聘岗位的性质为：　第四条：薪酬福利待遇：按照甲方薪酬管理有关规定执行。　第五条乙方义务　遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。　服从工作安排，保证工作时间和工作进度。　在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。　第六条聘任考核　甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。　岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。　考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。　乙方同意按照甲方的考核办法接受考核，考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。　第七条协议的解除与终止　本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件，若甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。　第八条解聘与续聘　乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本协议，本协议作废；　本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。　本协议终止后，需续聘协议的，由甲乙双方协商另行签订协议。　岗位聘期期满未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照合同约定岗位继续履行，甲方应合理安排乙方具体职位。　第九条违约责任　本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。　第十条双方需要约定的其他事项：第十一条本协议一式贰份，盖章或签字生效后，由双方各持一份。　甲方：法定代表或委托代理人：　乙方：　年月日　公司员工岗位协议书　甲方：　乙方：　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方　在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：　第一条岗位　1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。　乙方的录用条件如下：　、　、　、　、　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。　第二条岗位变更　1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。　2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：　甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；　甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。　乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。　3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。　第三条聘用期限　1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。。　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。　3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。　4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。目的-通过该培训