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员工学习成长汇报 　　XX新员工成长感受　　不知不觉来到XX工作已经八个月了，回想起刚到公司的时候，一切都是新鲜的、未知的经历。仅仅几个月的时间，我感受到自身明显的变化，尤其是心态方面，从一名学生到一名产品工程师的转变。这是我的第一份工作，对我来说一切都要从零开始。还好有领导们的悉心教导和同事们无私的帮助，让我不断的积累，了解自己的本职工作。第一次开例会；第一次填付款单；第一次管理项目；第一次与检测机构的交流??从开始的一无所知到现在的从容处理，每一次的进步都会让我很有成就感。刚开始每天我都觉得工作真得好辛苦，所有的事情都是我不会的，但是在逐渐的学习和积累中，我慢慢的找到了适合自己的工作方法和工作思路，在工作中不断地总结着自己。　　对于产品工程师这个岗位，最开始我只是通过字面上的岗位职责去了解它，理论知识虽然了解了很多，但是在工作中还是遇到了各种各样的挑战。身为产品工程师，第一项能力就是学会和人沟通，在沟通过程中如何正确理解他人、表达自己尤为重要，刚开始的时候我在工作上和同事们的沟通，更多的应该是“转述”，由于经验的欠缺，很多时候我只能通过转述来表达我的意思，慢慢的，通过工作中的积累，我可以依据自己的经验和理解来表达自己，同时将自己的见解提出来，更好的让领导和同事帮助我成长。表达的同时，我学会了如何聆听，沟通是双向的，领导和同事们的经验是最好的教科书，通过聆听，让我明确各项工作的重点和难点，高效地解决问题。　　在这段时间的工作过程中，说实话也有情绪低落的时候，面对工作中的困难没有足够的经验和能力解决的时候，我非常焦虑、无助，无从下手。不过，在安全产品管理部这个大家庭中，我收获了来自同事和领导们的耐心帮助和悉心教导，在他们的帮助下，我很快地从焦虑中走出来，寻找问题点，积极解决问题，遇到自己不会做的，虚心向领导和同事请教，在实战中积累经验。并且在工作中学会调节自己的情绪，调整心态，不让负面情绪影响工作的高效进行，积累正能量，不断完善自己，正面迎接困难。　　前些天大学室友来看我，说我真得变了好多，成熟了。我也觉得自己现在的心态比较好，我的每一天都是充实并快乐的。现在我有了自己负责的产品和项目，如何能够让其顺利达到市场目标是我现在的首要工作，我需要学习、积累的知识还有很多。未来的工作还会充满各种挑战，但我已经做好了准备，我并不怕遇到困难，经历得越多才会成长的越快，我会努力为公司贡献自己的力量。　　分公司优秀员工成长分享学习有感　　听完凤娇老师个人成长经历的分享，突然对态度决定一切产生了浓厚的兴趣。特别上网搜素了关于“态度”的名词解释。结果网络上居然没有关于这个词语的明确解释。后有饶有兴趣的去翻阅了《态度决定一切》这本书。　　关于态度决定一切　　书中说道：态度具有改变人生的力量，态度就像推动汽车前进的发动机。发动机保养得越好，汽车的奔跑性能就越好。就像凤娇老师所说得当别人说很忙把工作推给你做而实际上是在逃避工作时良好工作态度和心态仍然可以让自己坦然面对—有了过去的历练才成就了今天的她。　　回想自己从大学毕业进入平安，从最初的懵懂无知到今天的职场老人，在已经过去的近七年时间自己学会了什么又成就了什么？总结自己的过往发现自己时常对自己说一句话：生活在这样的大环境中我们没有力量去改变任何人或事，我们不可能事事顺心，但应当要求自己要事事尽心。做自己能做到的，想自己能想到的尽力把事情做好。在日常的工作中很少人能做到像凤娇老师那样对自己的工作高标准严要求，她给自己的工作提出了1、不让别人交待第二遍；2、不许犯错一次，决不允许重复犯错；3、事情想在领导前头、执行在其他同事前头；4、不做“两耳不闻窗外事”的人；5、给领导提方法，不给领导提问题；6、让自己成为同事的榜样，领导赞美的对象；7、勇于承认错误，并虚心改正七项要求，并且她做到了。这些字眼看似　　朴实但想要做到却真不容易。我们的很多工作不但没有做到主动及时的去完成，甚至很多时候都要领导来提醒、催促了才能完成，完成效果还不能确保让领导满意。寻找我们之间的差别就是：不同的态度决定了不同的工作做法与工作习惯。　　关于日后的工作：　　我们时常给自己定目标还常常信誓旦旦的说自己要如何做、要达成多少的目标，但很多时候我们没有去执行，没有制定确实可行的计划并朝着自己的目标付诸行动。对于工作我们缺的不是方法、缺的是好的态度和高的执行力。从某种意义上说我们对待工作缺乏主人翁的精神和态度，总是觉得自己在为他人做嫁衣、总是在抱怨自己付出了很多、得到的确很少。唯独不反思自己是否有真正把这份工作当做自己的工作。　　一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。注意细节，以主人翁的精神关注公司的小事情，既使是再简单不过的工作，也要把事情做到完美极至。“千里之堤，溃