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合同终止的含义 　　劳动合同终止是什么含义？　　我来说两句(0条)复制链接字号:小中大　　推荐栏目：劳动合同案例劳动合同范本劳动合同常识律师在线律师法律咨询　　劳动合同终止是指按劳动法的规定，当事人双方按照劳动合同规定的条款，实现和履行了相应的权利义务，劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。一般说来，有固定期限的劳动合同因期限届满而终止；无固定期限的劳动合同因合同约定的条件出现而终止；以完成某项工作任务为期限的劳动合同，因工作任务完成而终止。如果终止条件一经成就，劳动合同效力即行终止，这是劳动合同终止后的必然后果。在劳动合同终止后，由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以在终止合同后再续订合同。根据《上海市劳动合同条例》规定有下列情形之一的,劳动合同终止:　　(一)劳动合同期满的;　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;　　(三)用人单位破产、解散或者被撤销的;　　(四)劳动者退休、退职、死亡的。　　劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的,劳动合同可以终止。　　劳动者患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同可以终止。劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。　　劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的,同时又没有严重过错的，劳动合同期限顺延至下列情形消失:　　(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。　　应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。　　应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有上述顺延情形之一的,劳动关系应当顺延至该情形消失。　　劳动合同终止一般不支付经济补偿金，但因为用人单位破产、解散或者被撤销而导致合同终止的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿　　毕业论文　　题目：　　系别：　　专业：　　姓名：　　学号：　　指导教师：我国合同约定解除制度的理解与分析刘喜超　　河南城建学院　　XX年5月20日　　摘要　　合同约定解除制度是合同解除制度的重要内容之一，是私法自治精神和合同自由原则的具体体现。它不同于法定解除，由法律直接规定合同解除情形；也不同于协议解除，以一种新协议代替旧协议；也不同于附条件解除，约定的解除条件成就时，合同当然解除。合同约定解除是单方行使解除权，其效力溯及既往并且约束未来，当约定的情形成就时，合同并不当然解除。依我国大陆法律规定，自解除权人解除合同的通知到达对方当事人之日起，合同即宣告解除。对方当事人可在约定的异议期限内向人民法院起诉，当事人没有约定异议期限的，对方当事人可在自收到解除合同的通知之日起三个月内向人民法院起诉。但我国大陆地区法律并未对解除权的行使期限作出明确规定。　　关键词：合同约定解除，原则，行使期限　　Abstract　　Thecontractterminationsystemisanimportantcontentoftheterminationofthecontractsystem,oneoftheprivatelawisautonomyandfreedomofcontractprincipleconcretemanifestation.Itdifferentcompleterelieve,directlybythelawstipulatesthecontractterminationsituations;Alsodifferentfromagreementrelieved,andanewagreementtoreplacetheoldagreement;Alsodifferentfromaconditionalrelieved,andremovetheaccomplishmentoftheconditionsofcontract,thecontractofcourselifted.Thecontractisunilaterallyterminateremoveexercise,itseffectretroactiveandrestrainthefuture,whenagreedtheaccomplishmentofthesituation,notremovecontract,ofcourse.Inaccordancewiththeprovisionsofthel