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选编一中级经济基础考题推荐20 单选题 1、会计人员继续教育的对象不包括______。 A．持有会计从业资格证书，分管单位会计工作的单位负责人 B．持有会计从业资格证书，取得高级专业技术资格的会计人员 C．持有会计从业资格证书，但目前不在会计岗位的人员 D．没有会计从业资格证书，但目前在会计岗位的人员 答案：D [解析] 会计人员继续教育的对象为持有会计从业资格证书的人员(简称持证人员)，包括在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织从事会计工作并已取得会计从业资格证书的会计人员及其他持有会计从业资格证书的人员。没有会计从业资格证书，但目前在会计岗位的人员不得从事会计工作。 单选题 2、某玻璃厂于2009年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据上述材料，回答下列问题。 运输科的小周结婚了，他的岳父是某物流公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，在岳父的物流公司开货车。那么小周应提前()日以()形式通知用人单位。 A．30；书面 B．30；口头 C．15；书面 D．15；口头 答案：A [解析] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 多选题 3、下列关于无固定期限劳动合同的说法中，正确的有： A．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止 B．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同 C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 D．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止 答案：B,D [考点] 无固定期限劳动合同 单选题 4、会计的对象为()。 A．特定主体的全部经济活动 B．特定主体的全部活动 C．特定主体的部分经济活动 D．特定主体能够以货币表现的经济活动 答案：D [考点] 会计的对象 单选题 5、甲向乙发出要约，判断该要约可以撤销的条件是（） A．本要约的有效期为一个月 B．本要约规定由乙自行决定何时承诺 C．本要约规定乙应于一个月内作出答复 D．本要约为不可撤销要约 答案：B 暂无解析 单选题 6、甲公司作为招标人，就一工程项目通过媒体发布招标公告。乙公司向甲公司寄发了投标书。后乙公司中标，甲公司向乙公司寄发了中标通知书。下列关于该事例的表述哪个是正确的 A．乙公司向甲公司寄发投标书的行为属于要约行为 B．自中标通知书到达乙公司时起，甲乙之间的合同成立 C．中标通知书寄出后，甲公司如确有特殊情况可以修改部分中标项目而无须承担法律责任 D．乙公司中标后经招标人同意可以将中标项目分包给他人，并由分包人对招标人负责 答案：A [考点] 中标通知书[解析] 本题考查的是中标通知书的效力和性质。中标通知书发出之后，合同并没有成立，此处与合同法中的承诺规则不同，此时，招标人改变中标结果或者中标人放弃项目的，承担的是缔约过失责任，而非违约责任。详见《投标招标法》第45条、第46条。 第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。 中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。 第46条：招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。 招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。 多选题 7、上市公司的()违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司，致使上市公司利益遭受重大损失的行为。构成背信损害上市公司利益罪。 A．董事 B．监事 C．股东 D．高级管理人员 答案：A,B,D [解析] 根据我国《刑法修正案(六)》的规定，上市公司的董事、监事、高级管理人员违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事下列行为之一，致使上市公司利益遭受重大损失的，构成背信损害上市公司利益罪。可见，构成背信损害上市公司利益罪的主体只能是上市公司的董事、监事、高级管理人员。 单选题 8、A．demands B．tides C．changes D．issues 答案：C [解析] 本题考查名词词义辨析。demand的意思是“要求、需求”，tide的意思是“浪潮、潮流、趋势”，change的意思是“变化、改