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- 2019-04-30 发布于江苏
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4/28/2019 天津港D公司员工工作满意度研究 - 百度文库
天津港 D 公司员工工作满意度研究
天津港 D 公司员工工作满意度研究
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3、预期调查目标
3、预期调查目标
在调查之前,设计的预期调查目标就是在调查的初级阶段能够最初了解到港 D
在调查之前,设计的预期调查目标就是在调查的初级阶段能够最初了解到港 D
公司中被调查员工的对于此公司各种待遇,包括工资,以及其他的福利等各方面
公司中被调查员工的对于此公司各种待遇,包括工资,以及其他的福利等各方面
的满意程度,在调查的过程中,能够初步了解到员工心中预想的希望享受到的福
的满意程度,在调查的过程中,能够初步了解到员工心中预想的希望享受到的福
利等等,这样对于以后的公司发展研究可以起到更好的作用。其次,要通过调查
利等等,这样对于以后的公司发展研究可以起到更好的作用。其次,要通过调查
将影响天津港 D 公司员工对公司满意度的影响因素确定下来,并且总结这些因素
将影响天津港 D 公司员工对公司满意度的影响因素确定下来,并且总结这些因素
中何者为主要因素,何者为次要影响因素,进行归纳总结,以备解决措施所用。
中何者为主要因素,何者为次要影响因素,进行归纳总结,以备解决措施所用。
另外,在本次调查中,希望可以了解到天津港 D 公司中员工对于自身工作环境中
另外,在本次调查中,希望可以了解到天津港 D 公司中员工对于自身工作环境中
不满意的具体的情况,了解公司员工在 日常工作过程职工所不满和压力的来源。
不满意的具体的情况,了解公司员工在 日常工作过程职工所不满和压力的来源。
并且在本次的调查过程中,预期希望了解到公司员工对于公司相关工资以及福利
并且在本次的调查过程中,预期希望了解到公司员工对于公司相关工资以及福利
的关注程度,了解到关于这个公司员工对于这个公司福利的期望值等等,这样可
的关注程度,了解到关于这个公司员工对于这个公司福利的期望值等等,这样可
以对于以后的天津港 D 公司的人力资源管理提供依据。
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研究工具
1.7.2 研究工具
1.7.2
1、调查问卷的设计思路与方法
1、调查问卷的设计思路与方法
本文设计的调查问卷将问题的设计重心放在员工在 D 公司工作的切身感受上,
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比如工作的意义、工资绩效情况、领导集体的关怀、同事关系及参与公司的战略
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建设方面。在问卷分值上,按照十分制,最后综合反映出百分制,以此衡量员工
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的满意程度。
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