就业前的准备.pptVIP

1 材料的真实性 2 少一些虚词，多一些说服力 3 去粗存精 重点突出 4 包装适度 简洁大方 5 适当的“个性”反映可以充实综合素质 6 力求准确 有的放矢 材料的真实性 诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！ 少一些虚词，多一些说服力 很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。在简历中，你的重点应该放在呈现你的“亮点”上。例如：你有哪些突出的贡献？你做过哪些给你带来满足感的工作？ 去粗存精 重点突出 版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。 包装适度 简洁大方 适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。 适当的“个性”反映可以充实综合素质 个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。 从招聘企业进行创新 从应聘的岗位进行创新 从专业进行创新 小王想应聘W制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成A制药厂的产品说明书。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 从招聘企业进行创新 要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。 向章是A大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘D房地产开发公司的策划专员。为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告——一份楼书。 从应聘的岗位进行创新 对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。 小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。 从专业进行创新 这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。 力求准确 有的放矢 检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。 如果能把你精彩的履历做在一张A4纸内，那就是一份黄金简历！ 温馨提示: 招聘人员每天要面对成百件求职简历,他们真的很忙碌哦! 面试前的准备 模拟面试情景，反复练习 熟记常规面试题 熟悉自己求职简历的每项内容 找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试 自己对着镜子练习 “请介绍一下你的大学生活” “请谈谈你对我们公司的认识/看法” “说说你未来的职业规划” 掌握面试成功的六大原则 你是公司未来的宝贵资产 明确的人生目标 强烈的工作意愿 与同事、团体合作的能力 掌握诚恳原则 平等对话原则 如何缓解面试前的紧张情绪 1.以平常心对待面试 2.巧妙运用“肢体语言” 3.提前到场 4.带一个公文包 5.说错话也不要紧 比较实用的心态就是抱着无所谓的态度：“没什么了不起，大不了再找一次，反正比你们好的单位多的是。” 1.以平常心对待面试 如何缓解面试前的紧张情绪 2.巧妙运用“肢体语言” 坐直或站直，闭上眼睛深呼吸，或者想一些愉快、舒适或可笑的事，使自己心情调节到最愉快的程度，也可以想自己最成功的一件事以及成功时的心境。 如何缓解面试前的紧张情绪 3.提前到场 提前15分钟到达，这时要带一份报纸、一本书或杂志，等候时翻阅。 如何缓解面试前的紧张情绪 4.带一个公文包 带一个事先整理得井井有条的公文包，可能会在消除面试紧张心理时发挥奇特效果。公文包内要多带一些有关工作的资料或有助于谈话的东西。 如何缓解面试前的紧张情绪 5.说错话也不要紧 面试当中，如果发现自己说错了一些话，不妨等到双方都比较自在的时候再补救。如果事情进展顺利，你承认自己曾经紧张过，反而能使你更主动地