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员工违规积分管理报告 　　柞水农村商业银行　　各级管理人员违规积分管理办法　　第一章总则　　第一条为进一步提升我行合规管理水平，树立“合规人人有责，合规从我做起”的主动合规意识，促进我行稳健经营和可持续发展，根据国家相关法律、法规、规章及《陕西农村合作金融机构高管人员违规计分办法》、《陕西省县级农村合作金融机构领导班子及高管人员任期目标责任考核办法》、《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》、《陕西省农村合作金融机构稽核处罚规定》及的有关规定，特制定本办法。　　第二条从业人员违规积分管理，是指对在内外部检查发现违反法规制度及对相关违规行为负有直接操作责任、直接领导责任、间接管理责任的各类操作人员和各级管理人员，按照违规积分标准进行累计记分，并据以考核的管理流程。　　第三条本办法适用于柞水农商行总部各科室的经理、员工、各支行的行长、副行长、信贷主管、信贷人员、委派会计、综合柜员。　　第四条本办法所称内外部检查包括但不限于：　　行业监管部门等外部机构对各部门、各网点开展的检查督导工作；　　省联社各业务条线、各办事处对各部门、各网点行社开展的常规及专项稽核、检查督导工作。　　第五条本办法所称违规积分标准，是指根据内控管理要求，对经营管理活动中的风险点按照违规行为性质和危害程度，设定的违规分值。　　第六条违规积分管理应遵循以下原则：　　谁主管，谁