公司企业文化培训方案.docVIP

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公司企业文化培训方案   篇一:2013年度企业文化培训活动方案   2013年度企业文化   培训活动方案   为了加强公司企业文化建设,不断营造和谐激励的企业氛围,进一步提升员工和企业的综合素质,根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训,提高员工参与率,每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求,特制订此方案。   本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养,从而全面提升企业的整体综合素质。   一、所有管理人员   1、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。 时间:2013年4月   实施方案:公司办发放每人一本《四书五经》。   相关要求:   所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》,并妥善保存。   2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》   时间安排:   第一期第一场 7月 2 日星期二上午9:3011:30   第一期第二场 7月12日星期五上午9:3011:30   第二期第一场 7月22日星期一上午9:3011:30   第二期第二场 8月 2 日星期五上午9:3011:30   第三期第一场8月12日 星期一上午9:3011:30   第三期第二场8月22日 星期四上午9:3011:30   地点:公司办三楼会议室   组织部门:人力部、公司办公室   相关要求   ①所有管理人员每期均须观看,全套光碟至少通看一遍。 ②按照时间要求,迟到15分钟者,禁止入场观看,中途退场者不计学时。   ③不准带零食入场。   相关考评:   以实际看光碟时间计算个人学时,每场计1个学时。   3、召开《四书五经》学习交流座谈会   时间安排:   《大学·中庸》第一场8月 5日 星期一 下午15:3017:00 《孟子》第一场8月 7日 星期三 下午15:3017:00 《大学·中庸》第二场9月 4日 星期三 下午15:3017:00 《孟子》第二场9月 5日 星期四 下午15:3017:00 地点:公司办三楼会议室   组织部门:人力部、公司办公室   活动方案:   活动期间,个人利用业余时间阅读自学。每人写读书札记2篇,一篇对应《大学·中庸》,一篇对应《孟子》。每人以读书札记为底稿   发言,交流学习。总经理或主要领导对札记和发言作评价打分,并评选优秀读书札设立一等奖、二等奖、三等奖及纪念奖若干名。   相关考评:   ①每场座谈会计100分,单场符合要求(评分达70分)的每场计2学时。   ② 优秀读书札记(评分达80分)加计个人2学时。   评分标准如下:   ① 题意切合,结合实际描绘身边的人和事,中心突出,能给以人正确的启迪与思考。(25分)   ② 感情真切,内容健康、充实材料典型新鲜,富有感召力。(25分)   ③ 结构严谨,富于个性文采。(25分)   ④ 语言流畅,用词精练,文字表达力强。(25分)   二、普通员工   1、传统文化《弟子规》及现代职业规范、理念学习。   时间:2013年4月   实施方案:公司办编制《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》,发放至公司每一位员工学习。   相关要求:   所有员工应利用空闲时间认真学习熟读《2013年企业文化及人格素质培训学习资料》,并妥善保存。   2、观看《弟子规》诵读光碟   时间安排:   第一批次:7月15日星期一17:0018:00   第二批次:7月16日星期二17:0018:00   第三批次:7月17日星期三17:0018:00   地点:公司办三楼会议室   组织部门:人力部、公司办公室   相关要求:   ①光碟分三批次重复进行播放,每名员工任选其中一次参加,全套光碟至少通看一遍。   ②按照时间要求,迟到15分钟者,禁止入场观看,中途退场者不计学时。   ③会场容纳人数约140人,满员后到场者请另选时间观看。 ④不准带零食入场。   相关考评:   公司仅组织此三批次光碟观看,不补看,并以实际看光碟时间计算个人学时,共计1个学时。   3、 背诵《弟子规》   时间:2013年7月   实施方案:公司办对《弟子规》进行内容摘要并公布,于7月8日完成。各车间部门安排并组织现场背诵,并做好相关记录。   相关要求:所有员工对摘要内容能基本背诵。   组织部门:各车间部门   相关考评:   能背诵《弟子规》,计3学时。   4、读《弟子规》心得体会征文。   时间:2013年8月1日2013年9月10日   组织部门:人力部、公司办公室   活动方案:

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