关于加强基层工经审工作规范化建设的.docVIP

关于加强基层工会经审工作规范化建设的 通 知 县区工会、市直行业（产业）工会、直属基层工会： 为进一步加强我市工会经审（内部审计）工作，发挥经审组织在工运事业发展中的服务与保障作用，按照上级要求和有关规定，现就加强基层工会经审工作规范化建设通知如下： 一、规范化建设对象 县区工会、市直行业（产业）工会、直属基层工会经审组织。 二、规范化建设内容 重点要做到“五有五规范”，具体见附件。 1.有组织，机构建设规范。县区工会经审委员会要与本级工会委员会同时设立、同时进行换届。市直行业（产业）工会、直属基层工会要设立经审委员。县级总工会应当设置经审办。 2.有人员，干部配备规范。各级工会要根据工作实际，配备经审工作人员。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。经审会委员中具有审计、财会专业知识的人员不少于三分之二。经审会主任按同级工会副职级配备,纳入同级工会领导干部序列。 3.有制度，工作保障规范。有完整的工会经审工作制度，会议制度、学习制度、培训制度、信息制度、审计审查等制度完善，严格按照制度推进审计工作，确保工会经审程序规范、内容规范。 4.有活动，工作推进规范。县区工会、行业（产业）工会每年要抓好本级工会经费使用情况以及专项经费使用管理情况的审计审查，还要做好对下一级工会的经费情况进行审计审查，并按规定进行报告、通报，对下一级审计审查覆盖率达50%以上。同时对整改情况进行督促落实。直属基层工会每年要开展同级工会经费管理使用情况的审计审查，确保工会经费使用规范、管理科学。 5.有台帐，工作记录规范。各级工会经审组织要加强台帐以及审计审查资料的管理，做到内容整理规范、留存管理规范、备查设计规范，总体规范有序。 三、规范化建设要求 1.各级工会要高度重视经审工作规范化建设，与推动全会重点工作一同部署、一同安排、一同落实。 2.各级工会经审组织要科学规划经审工作，做到年度有安排，专项审计与总体审计相结合。要进一步提升经审工作覆盖面，每年对下审计面要不断提升，确保经审工作的全覆盖。 3.各级工会经审组织要坚持问题导向，重点依法审计经费使用是否符合法律法规，是否符合中央八项规定精神，是否符合基层工会经费使用管理办法，做到从严审计，高标准落实。 4.各级工会经审组织要突出规范化建设，重点抓好工会经审工作内容、经审程序等方面的规范化建设，做到审计依法、程序合法、档案管理规范。市总工会经审会年底将对县区工会、部分行业（产业）、工会和直属基层工会规范化建设情况进行检查，检查结果进行通报。 附件:新余市基层工会经审工作规范化建设标准 新余市总工会 2018年6月26日 县区工会经审工作规范化建设标准 一级指标 二级 指标 规范化建设内容 考核要求 组织建设 领导重视 1.本级工会加强对经审工作的领导，党组会或主席办公会议定期听取经审工作汇报（含审计结果和整改落实情况报告） 会议纪要或记录、相关汇报材料。每年召开相关会议不少于1次，有会议纪要或记录。 2.经审会主任参加主席办公会、常委会和研究工会重大经济活动的会议。 会议纪要或记录，要素清晰，内容真实。 3.经审会办公室主任列席涉及工会经费、资产和相关经济活动的会议 会议纪要或记录，要素清晰，内容真实。 4. 经审会委员列席同级工会全委会 会议日程安排 组织机构 1.经审会按时换届,做到与工会委员会“三同时” 会议日程安排和相关请示、批复文件 2.经审会主任及委员缺额时及时替补 一年以内相关会议日程安排和相关请示、批复文件 3.经审委员占同级工会委员比例 有效的批复文件、会议资料、职称证书复印件。占比≥20%且不少于5人。 4.经审办公室为正式机构或内设机构，并配备驻会专职或兼职人员 编办批复及相关审计、会计专业资质证书 干部配备 1.经审会主任配备 编办批复及相关任职文件 2.经审办主任配备 编办批复及相关任职文件 队伍建设 3.经审工作人员具有审计或财务专业职称人数 相关职称证书复印件 4.培训（自办、联办、以会代训） 通知、签到表 基层组建 1.下一级工会经审组织组建率 同级工会组织部门近三年批复文件和统计资料。 规章制度 上级制度 1.及时转发全上级工会经审工作法规、制度。 相关转发文件 2.及时转发工会审计工作规范性制度、文件（规定、办法等） 相关转发文件 3.各项法规、制度的执行情况 检查相关资料，对文件的实施情况进行测试。 本级经审会工作制度 1.制度健全,包括：会议制度、学习制度、经审干部廉洁自律规定、经审档案管理制度、信息工作制度 相关文件 2.各项制度的执行情况 检查相关资料，对文件的实施情况进行测试。 审查审计 工作报告 1