关于举办晋兴职首届杯模拟人才招聘大赛的初稿.docVIP

关于举办晋兴职校首届“**杯”模拟人才招聘大赛的初稿 各职专年段： ?面对日益严峻的的中职生就业形势，为了提高我校广大同学的社会适应能力，尽早熟悉人才招聘的基本程序和礼仪，培养和提高中职生求职能力，丰富大家的课余生活，学校决定于近期举办我校首届“人才杯”模拟人才招聘大赛。现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 ?挑战自我 励志成才 ?二、组织机构 ?本次活动由学校实训处牵头，团委会、教育类、信息类、财经类、轻工类年段和德育组联合承办，并成立组委会。 三、参赛对象 具有我校正式学籍的全日制在校09、10级中职生 四、具体日程安排及参赛要求 本次比赛采用分岗位竞争的形式（岗位设置是根据我校所设置的专业对应的职业群设置的），分为模拟岗位宣传公示、求职简历设计比赛、模拟招聘面试预赛，现场模拟招聘决赛四个阶段。 ?1、模拟招聘岗位宣传公示阶段（时间待定） ?（1）岗位公示 ?公布模拟招聘岗位的招聘信息及应聘条件，并对活动相关事宜进行宣传，各年段积极组织学生根据自身条件确定应聘的岗位，准备简历设计。 （2）开展求职简历写作及求职面试的讲座。（时间待定） ?2、求职简历设计比赛阶段（时间待定） 各年段各专业组织学生报名，指导参赛学生结合应聘的岗位要求和本人专业、能力、实践经历等情况设计制作一份求职简历（具体细则附后）。各年段各专业在各自单位初选的基础上根据名额分配择优推荐参加校级评审。 ?3、模拟招聘面试预赛阶段 组委会根据各年段推荐上报简历，组织评委进行认真评审，通过面试，选派同学参加现场模拟招聘决赛的各个环节角逐（具体规程附后）。 4、现场模拟招聘决赛阶段 由校内外老师对参加决赛的选手进行评选。通过现场招聘的模式对参赛选手的就业能力进行考评并选出获奖者。 五、奖项设置 ?本次比赛依据简历设计比赛、现场模拟招聘比赛分别设奖。 简历设计比赛设一等奖** 名、二等奖** 名、三等奖 **名、优秀奖若干； 现场模拟招聘决赛设一等奖 **名、二等奖** 名、三等奖 **名、优秀奖若干，另设最佳表现奖** 名，最佳风采奖 **名。 以上获奖人员颁发证书和物质奖品。 ? 附件： ?1、模拟人才招聘大赛之招聘岗位简介 ?2、模拟人才招聘大赛之简历设计比赛细则 ?3、模拟人才招聘大赛之现场模拟招聘决赛规程 附件1：模拟人才招聘大赛之招聘岗位简介 1、招聘岗位：平面设计师 应聘条件： ?1）.有扎实的设计功底、工作态度积极、富有激情、善于沟通;.特别优秀的广告设计专业应届毕业生可前来面试; 2）.熟练操作PhotoShop,CorelDraw,AI,PowerPoint,Word,Excel; 3）.会基本CAD及3D设计. 2、招聘岗位：会计∕会计人员∕财务会计 ?应聘条件： ?1）会计、财务相关专业，中专以上的学历。 2）熟练掌握office办公软件如 word 和 Excel。 3）具有一定的会计做账经验，熟悉会计工作流程；做事细心、对数据敏感。 3、招聘岗位：鞋类检测与设计人员 ?应聘条件： 1）,鞋类设计及服装服饰专业毕业. 2）,工作使用的绘图电脑软件操作基础扎实. 3）.有二至三年帽子,鞋子,手袋,服饰,广告设计等工作经验者优先. 4）.待人接物和善大方,思维灵活,性格活跃,事物洞察力、模仿力较强. 5）.有较好的协调沟通能力,自律性高,要善于能在压力下完成工作. 6）.可塑性好,年龄最好在24左右以下更佳,男女不限! 4、招聘岗位：网络系统维护员 应聘条件： ?1）计算机网络及相关专业。 2）通过网络宣传公司产品，开拓客户，协助业务员开展业务 。 3）公司电脑、网络的基本维护 及维护、更新公司网站。 5、招聘岗位：幼儿园教师 ?应聘条件： 1）幼儿教育相关专业毕业，具备教师的基本技能和知识，教师资格证书优先。 2）活泼开朗、热爱教育事业、主动积极、责任心强、性格外向、具较强亲和力及耐心有相关工作经历、会特色课程者优先录用 。 6、招聘岗位：电子维修员 应聘条件： 1) 电子中技或中专学历，熟悉线路板、有电子焊接经验，并持有电工证。 2) 头脑灵活、积极认真、能吃苦耐劳 7、招聘岗位：?外贸公司业务员 ?应聘条件： 1）、英语4级以上，英语相关专业优先.英语能力水平尤佳，可适当放宽 2）、良好的口语能力.（能与客户直接沟通对话） 3）、熟练应用Office系列办公软件 4）、具有外贸业务经验的优先考虑 5）、性格开朗，处事灵活，善于交流，勤奋刻苦，富有积极的进取心和成功的欲望 8、招聘岗位：平版印刷工 应聘条件： 1）.身体健康,无色弱或色肓吃苦耐劳、有良好的工作责任心有良好的团队合作精神