试用期员工跟踪考核表(第二周).docVIP

试用期员工考核表(第二周） 员工姓名 部门 岗位 上级主管 入职时间： 年 月 日 考核时期：自 年 月 日至 年 月 日 考勤记录 □全勤 □请假 天 □迟到早退 次 □旷工 天 一、请试用期员工填写下述问题 1.入职第二周实际情况跟自己的预期有那些偏差： 2.本周主要完成的工作： 3.本周最大收获： 4.本周遇到的问题： 5.对公司有哪些新的认识、意见和建议： 6.下一步的工作计划和目标： 员工签名： 二、请对下列考核项目进行评分 考核评分 评分 项目 标准描述 评分标准 个人 评分 上级 评分 积极主动性 始终保持对工作的激情和热情，能以良好的精神状态投入工作；积极落实各项学习和工作任务；表现出强烈的主人翁意识；不消极、不被动，没有推衍塞责现象。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 学习能力 持续保持了强烈的学习意识，及时发现自己胜任工作的不足和欠缺，短时间内能补充完善；展现了自己超强的学习能力，讲求方法和效率，懂得寻求有效途径，善于利用各种资源。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 专业技能 掌握扎实的专业知识；具备优秀的专业实际操作技能；能很好的将之前的专业基础同公司实际相结合，基本可以单独完成一些基础工作；已经展现出对公司相关业务改进和提升的技能基础。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 发展潜力 工作中能举一反三、触类旁通，善于总结工作经验；具有很好的领悟性和执行能力，可塑性强；体现出在公司长期发展的意愿。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 工作效率 有很强的时间观念和效率意识，懂得充分有效地利用时间，讲求工作效率；工作掌握轻重缓急，当日事当日完成，体现出很高的综合素质和良好的职业素养。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 工作效果 已经能够担负一些难度较大的实质性工作，且完成的各项指标均非常令人满意，得到各个方面的一致认可和好评；追求无缺陷的精益求精，不得过且过，不自满不前。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 团队合作 同公司各个层面的领导和同事都建立了充分、有效的沟通和交流，工作开展能得到大家有效地支持和帮助，也能给到大家力所能及的支持和帮助，表现出强烈的集体团队意识。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 纪律性 遵章守纪，切实遵照公司的各项规章制度；各项工作都能按照规范的流程跟进落实，且能对现有流程有自己的合理化意见和建议；服从上司指示和公司安排，不主观、不武断、不自我。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 认同感 认真学习并能充分理解和认同公司的管理模式；即使有不能完全认可的情况，也能通过适当的方式反馈到相关的部门和人员；没有私下的抱怨和牢骚。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 适应能力 成功完成了新公司、新同事、新岗位的转变和适应，经过两个周的时间已经能游刃有余地应对公司的人和事，为具体工作的开展奠定了扎实的基础。 A.优秀 　 　 B.良好 C.一般 D.不合格 三、用人部门主管评语 1、该员工性格、能力与岗位的匹配程度 2、该员工的努力程度 3、该员工对安排工作任务的理解能力 4、该员工此期间的不足 5、总评