职业经理人主题课件.ppt

正道而行，扬帆腾飞——成为一名驰骋职场的职业经理人 教师情况介绍 第一章 职业经理人的诞生 现代商业文明的诞生 商业文明基本法则与保险市场基本逻辑 保险营销的三重境界 保险营销职业化 保险营销运作和管理的基本法则 一、商业文明的基本法则 右边： 百善孝为先，论人不论事， 论事寒门无孝子 左边： 万恶淫为首，论事不论心，论心千古无完人 商业文明的本质是论事、论行、不论心 在一个接近完美的制度下，赚钱几乎等同于对社会作贡献；而在一个很糟糕的制度下，赚钱就必须损害社会利益。 君子、小人、圣人、傻子，你愿意做什么人？ 现代商业文明孕育了企业的诞生 现代社会，现代商业文明，为什么需要企业？ 企业满足现代人需求中扮演着什么样的角色？ 二、市场逻辑与企业发展 连带责任 企业内部员工承担连带责任 产品链承担连带责任 企业的发展产生类现代意义的职业经理人 毛泽东 如果没有毛泽东，中国革命胜利最少最迟几十年。 ——邓小平 福 特 开创美国人“生活在四个轮子之上”的汽车时代，改变着美国人生活、文化甚至道德观念 斯 隆 通用第二任总裁 世界上第一位真正意义上的职业经理人，发明大企业管理制度 小托马斯·沃森 “蓝色巨人”的缔造者 比尔·盖茨 微软领袖把商业行为和生活架构在网络之上 职业经理人最早源于美国，距今已有160多年的历史。1841年10月15日，美国马萨诸塞州的铁路发生一起两列客车迎头相撞的事故，社会公众反响强烈，认为铁路企业业主没有能力管理好这种现代企业。在州议会的推动下，对企业管理制度进行了改革，选择有管理能力的人来担任企业的管理者。 现代企业的诞生催生了职业经理人。 什么样的人才算职业经理人？ 中外企业职业经理人职业素养？ 忠诚与职业操守 职业经理人的职业操守 我们今天做事的态度决定了明天住的房子 。 一个上了年纪的木匠准备退休了。他告诉雇主，他不想再盖房子了，想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。 雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。木匠答应了。 可是，木匠的心思已经不在干活上了，不仅手艺退步，而且还偷工减料。 木匠完工后，雇主来了。他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：房子归你了，这是我送给你的礼物。 木匠感到十分震惊：太丢人了呀……要是他知道他是在为自己建房子，他干活儿的方式就会完全不同了。 你就是那个木匠！ 每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙，但往往没有竭心全力。终于，你吃惊地发现，你将不得不住在自己建的房子里。 如果可以重来……但你无法回头。 人生就是一项自己做的工程， 职业经理人应该具备什么样的知识与能力？ 何谓法人治理结构？ 决策权 分红权 知情权 选举权 委托——代理关系 委托代理制度诞生了内部控制人理论 一位乡长说的话：吃点、花点不算啥，你要拿就要小心了。 职业经理人的激励与约束机制 你参加工作关心的是什么？ 企业管理幅度问题 管理幅度宽有什么好处？有什么坏处？ 管理幅度窄呢？ 集权与分权 权力的表现形式 正规化与自由度 和合辉煌的老板 中国的古语：你为鸡头不为凤尾 组织架构的权变因素 战略 中国工农红军—八路军/新四军—野战军—人民解放军 规模 大排档——手工作坊——500强 技术 环境 组织形式 特殊组织形式：责任中心（控制中心） 成本/费用责任中心 收入责任中心 真实利润中心和模拟利润中心 投资责任中心 未来管理组织发展趋势 网络扁平化 结构柔性化 虚拟组织 学习型组织产生的背景 短命企业的出现 中国企业的平均寿命是多少？ 学习型组织产生的背景 忽视整体 部门近视症 典型外科医生 归因于外 归因理论 企业惯性、惰性 温水煮青蛙 团队的不良氛围 外脑 水调歌头老板 什么是学习型组织 终身学习 全员学习 全程学习 团体学习 学习型组织 自我超越 改变心智模式 人是怎么成长的？ 愿景 案例：电影《斯巴达克斯》 斯巴达克斯在纪元前71年领导一群奴隶起义，他们两度击败罗马大军，但是在克拉斯（Marcus Crassus）将军长期包围攻击后，最后还是被征服了。 在电影中，克拉斯告诉几千名斯巴达克斯部队的生还者说：“你们曾经是奴隶，将来还是奴隶。但是罗马军队慈悲为怀，只要你们把斯巴达克斯交给我，就不会受到钉死在十字架上的刑罚。” 在一段长时间的沉默之后，斯巴达克斯站起来说：“我是斯巴达克斯。”然后他隔 邻的人站起来说：“我才是斯巴达克