- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
声明
此文档遵循“文档版GPL”,如发现答案有问题,必须公开正确答案。
单选题
项目成本概算(XX营销项目)是指
在IT总体解决方案中十大问题不包括
在项目执行中,项目成本控制基线为
行政线与项目线对员工的考核排名,按照S,A,C分为三档,分别对应的考核分值为
项目考核结果对项目组成员的应用上不包括下列哪个方面?
简化方案中,哪些人员完全由部门考核?
营销项目奖的实际发放额度,与哪些因素不直接相关?
负责组织项目团队编制项目预算的第一责任人是()
负责售后项目执行过程中与客户相关的,影响项目进度的重大问题和风险的协调处理,以满足项目里程碑要求的是?
公司PMO主要包括哪两个平台?
以下哪项描述不属于公司PMO项目支持科的职责?
售前项目经理通常由核心团队成员中的哪个角色担当
错误,应该选择4
营销项目奖的额度确定与哪个因素不直接相关?
员工甲,在08年上半年,工作时间分配为:
子团队-核心团队-指委会
市场商务负责人,技术方案负责人,合同交付负责人
按里程碑进行
技术方案负责人
3
以下哪项描述不属于公司PMO项目支持科的职责?
行政上,公司PMO直接向谁汇报
售后项目经理通常由核心团队成员中的哪个角色担当
多选题
PMO监控平台规划首先要解决的问题是?
项目四算是指
下列属于公司项目经理职等的是
项目管理师专业资格管理规范包括以下哪些?
公司IT总体架构包含哪些内容?
在项目财务经理建设中,海外财务部负责
三级模式的业务运作有哪些特点
关于项目管理经理(PMM)的职责描述正确的是
答案:工作经验;项目管理经验;绩效考核、项目业绩评估
备注:除此还有专业资格
答案:全选
答案:全选,其中后两项一样
选择错误,应该是1 3 4 5
项目财务经理在项目财务管理过程中,主要负责
对于市场商务负责人,原则上应考核他们的哪些关键动作
1245
IOA团队管理提供的功能包括哪些
1345
项目订单获得阶段的KPI考核指标包括
12
公司级项目(营销类)Top25的可任命的项目经理职等是
123
项目概算提交,需要输出(),充分披露信息,支持决策。
1345
项目化运作IT解决方案的四流集成涉及到?
选13
在下列情况下,公司有权对全部/部分的奖金追回?
以下关于体系PMO推进工作组的描述,哪些是正确的?
30选1234
团队管理的关注点包括?
会经常使用到ECC中的单项目管理功能的岗位角色是
项目奖励的核算管理,下列描述正确的是?
下列属于公司项目管理师专业资格的是
各职等项目经理的任用应遵循下列哪些原则?
下列哪些是售前项目经理的职责?
作为项目复盘中重要内容的项目决算的意义是()
在当期的简化方案中,项目绩效评价者包括?
员工综合考核结果的确定,基于哪些原则?
对于系统设配销售项目,其项目奖金发放的条件是?
选2,4
体系售前PMO负责以下哪些项目的业务支持
选1,3,4,5,7
以下哪些职能属于PMO的五大核心职能
员工综合考核结果的确定,基于哪些原则
判断题
项目经理及核心团队成员项目考核成绩中50%权重为项目KPI考核结
公司在销售体系内设立的各级PMO,均为实体部门。
项目经理的选拔主要采用推荐任用、公开竞聘两种方式
项目概算由商务经理在各责任方的支持下,汇总概算结果
项目概算指项目投标报价过程中,根据项目的技术方案、采购成本、商务条款和风险系数,估计完成项目各活动所需资源成本的近似值。
根据员工的工作时间来计算分配考核权重
获得项目管理师资格的项目管理人员,在其原职级(三条跑道)保持不变的同时,就高享受工资区间待遇。
三级模式中,决策层的执行主体通常称为指导委员会,管理层的执行主体通常称为项目经理,执行层的执行主体通常称为执行子团队
项目管理职位转岗至其他其的员工,原则上保留其原项目管理师专业资格1年。
员工在考核期内的考核评价,由项目组和部门分别给出。
指导委员会的基本权利包括“选择委派权,最终支配权,团队考核权和业务指导权”
对于公司级Top25的项目(营销类)的项目经理只可任命为资深项目总监。
项目管理师专业资格由低至高分别为助理项目管理师、三级项目管理师、二级项目管理师、一级项目管理师与主任级项目管理师
资深项目总监(三层)和项目总监(四层)任职器间的绩效奖金按照对应层级管理干部标准及系数发放。
员工的考核,由员工所属的行政部门和项目组分别进行考核,员工的半年/年终考核,由行政线考核评价与项目线考核评价计算得出。
三级模式指由“决策层-管理层-执行层”等三层架构所组成的一种静态行政组织模式
紧急告警时,核心团队任一成员可以直接请求相关指委会成员召开联席会议,形成问题解决方案
可以根据营销项目的业务需要,在核心团队的成员中设立一个项目经理(通常由市场商务负责人担当),负责项目由售前到售后的端到端业务运作
售前
原创力文档


文档评论(0)