上海浦东新区周浦小学.DOC

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 上海市浦东新区周浦小学 2016—2017年度社会责任报告 2018年1月 PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 20 上海市浦东新区周浦小学 2016—2017年度社会责任报告 周浦小学把履行社会责任作为本单位应尽的义务，“承担社会责任”是创建文明校园工作的一项重要内容。本报告以客观、真实、严谨的态度从队伍建设、人才培养、文化传承、依法诚信、社会服务及生态文明六个方面，反应我校从2016年1月至2017年12月承担社会责任的工作情况。 第一部分：公开陈述 2016至2017年以来，周浦小学以“乐有所为、有为乃乐”为办学目标，在实施学校新四年发展规划的同时争创市级文明校园。创建过程中以中共十八大、十九大系列会议精神为指导，践行社会主义核心价值观，实践“促进每一个学生终身发展”的办学思想，坚持依法办学，以德立校，提升学校的整体素质与形象。以学生发展为本，教育科研为引领，以两个区级课题“基于核心价值观的传承历史与构建现代学校文化的探索”、以“家校沟通实践创新”、为重点推进项目，以市级课题“以特色章为载体的少先队校本课程探究与实践——以浦东新区周浦小学为例”为抓手，促进现代学校文化建设，发挥社会主义核心价值观在指导学校文化中的领航作用；以课堂教与学方式的转变为重点，基于学生发展需求，通过国家课程的校本化实施和拓展型、探究型课程的校本化开发，优化学校课程实施过程，细化课程评价标准，落实课程目标，培育学生的学科核心素养。“快乐为本，服务为先，质量为基，有所作为”是我们的办学理念，我们通过深入挖掘百十年校史，传承历史积淀，构建现代“乐为”文化，通过管理创新，探索有效教研机制和学科有效教学的路径，开展符合学校实际需求的教育教学研究活动，全面提升学校的办学质量。目前，周浦小学已经打造具有人文气息的校园环境、构建人本化的管理机制、建成一支优质教师队伍、培养自主、自动发展、自我教育氛围浓郁的学生集体、综合实力增强、办学特色凸显、教学质量全面提升，社会、家长普遍认可的一所家门口好学校。 第二部分：单位概况 学校全称：上海市浦东新区周浦小学 学校地址：浦东新区周浦镇太平弄2号 学校规模：占地面积14673平方米，建筑面积9780平方米，46个教学班，近2000名学生。 学校员工人数：教职工115人，高级教师6人，占5.2%；中级教师57人，占49.5%。从学历构成看，研究生学历3人，占2.6%；本科104人，占90%；。从年龄构成看，35岁以下青年教师45人，占39%，36-50岁占54%，中青年教师成为学校发展的支柱力量。 学校所属类别：事业类文明单位社会公益类 社会责任落实组织机构：我们成立了以书记为组长，以校长为副组长，各个层面的行政人员为主要负责人的社会责任落实工作小组。 第三部分：报告内容 周浦小学的社会责任报告从六个维度展开，严格按照事业（学校）类上海普教系统文明单位（和谐校园）考评指标体系的“基本指标”和“特色指标”的要求撰写。 I-1队伍建设责任 II-1教工教育 加强学习，提高认识，理论与实践结合，运用理论反哺实践。组织教师学习党的十八大、十九大系列会议精神，学习习总书记讲话，深入推进“两学一做”，确保教师工作的思想性、导向性和目的性。每周、每月开展教职工政治学习，以教工大会集体学习与组室为单位分散学习为主要形式，每次学习有主题、有组织、有记录。以全校教师共读一本书与个人自由阅读以及读书沙龙三者结合的形式，鼓励教师撰写读后感，内化所感所得。开展一系列活动如钢笔字比赛、摄影比赛、围绕着“我心目中的好老师”、“我身边的师德故事”等品牌活动激发全体老师的岗位意识、责任意识，提高学校发展的软实力。完善教师专业发展制度、通过聆听讲座、论文评比、案例评比、主题论坛等提升教师实施教育教学的能力。 （教职工参加孙中山大型图片展）组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《上海市未成年人保护条例》、《教师法》、《双六条禁令》等，提高教师的法律、法规意识。结合校情，健全激励监督机制，严格考核管理，设立周浦小学教师行为奖励，实行“师德一票否决制”，督促教师自我约束、自我管理，不碰底线，不碰红线。引导教师以师德规范对照自己言行，通过校园网、校板报等宣传阵地，弘扬正气，通过年度考核嘉奖、区优教工程、镇优秀教师等途径弘扬敬业爱岗精神，树立先进典型，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。开展专题活动，参观松江驻军基地和张闻天故居，提升教职工的爱国情怀；组织观看电影《难忘的岁月》，聘请区专家姚瑜洁老师开展学校德育工作的技巧和方法培训讲座，提高教师的育人观念以及职业道德素养；党支部开展了“学法律、法规，学校纪校规，争做合