直机关事业单位2016年考核工资正常晋升业务操作指引.DOCVIP

PAGE \* MERGEFORMAT2 市直机关事业单位2016年年度考核 工资正常晋升业务操作指引 　 　一、晋升条件 （一）公务员级别工资的正常晋升。 1.从上一次年度考核晋升级别的考核年度起，年度考核累计五年称职及以上的，从2016年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升级别对应的工资标准。 公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。 2.从上次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年度起，年度考核结果累计两年称职及以上的，从2016年1月1日起晋升一个级别工资档次。 公务员晋升职务或晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算；如增资额不超过新确定级别一个工资档差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。 （二）实行薪级工资制的公务员正常晋升。 实行薪级工资制的行政执法类和专业技术类公务员，按照《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于完善薪级工资表的通知》（深人社发〔2015〕70号）文件规定执行。 法官、检察官的薪级晋升，按《关于印发深圳市法官管理暂行办法等文件的通知》（