2016薪酬福利管理实务(最终版本)课件.pptVIP

Vinson_Huang 婚假 丧假 ⑴ 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； ⑵职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程的远近，另给予路程假。 ⑶在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 婚假 10 天； Vinson_Huang 产假 1、单胎顺产128天，其中产前可以休息15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的， 享受42天产假。3、难产者，增加产假15天。4、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。 Vinson_Huang 薪酬计算操作实务 Vinson_Huang 完成个人考勤 员工 人事部 财务部 相关领导 考勤汇总审核 工资发放 工资制作 人工成本分析 工资报告制作 工资审核 工资审核 Vinson_Huang 薪酬计算操作实务 编制工资表 姓名 基本工资 补贴 补款 应发工资 病假 事假 其他扣 工资总额 社会保险 住房公积金 应税工资 税扣 实发工资 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 实发工资 = 工资总额 – （社保+公积金）– 个人所得税 注：社保、公积金扣款项目为税前列支 Vinson_Huang 所得明细 代扣代缴 项目 金额 　 　 扣除项目 金额 应发项 基本工资 　 　 保险项 养老保险 　 提成工资 　 　 失业保险 　 KPI奖金 　 　 医疗保险 　 季度提成 　 　 住房公积金 　 加班费 　 　 小计 　 洗理费 　 　 应税工资 　 交通费 　 　 个人所得税 　 伙食津贴 　 　 　 地区津贴 　 　 实发工资 　 效能工资 　 　 　 实际职务津贴 　 　 岗贴 　 　 福利费 　 　 餐补 　 　 补贴 　 　 补款 　 　 标准工资 　 应发工资 　 　 扣除项 病扣 　 　 事扣 　 　 迟到扣 　 　 旷工扣 　 　 补扣 　 　 扣款合计 　 　 工资总额 　 　 Vinson_Huang 薪酬计算操作实务 加班工资 用人单位根据生产、工作需要，安排劳动者在法定节假日和公休日内，或在法定日标准工作时间以外继续生产劳动所支付的工资。 ⑴ 安排劳动者在工作日延长劳动时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； ⑵ 双休日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬； ⑶ 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬； ⑷ 经批准实行综合计算工时制的劳动者，按周期综合计算工时后，超出标准工时制的部分按工作日延长劳动时间计算，无法实行休息日加班的报酬。 ⑸ 经批准实行不定时工作制的劳动者，由于其时间不确定，所以无法实行日常加班和休息日加班的报酬。 Vinson_Huang 病假工资 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ⑴ 连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ⑵ 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ⑶ 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； ⑷ 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； ⑸ 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 疾病救济费 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： ⑴ 连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发； ⑵ 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发； ⑶ 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 Vinson_Huang 薪酬福利管理实务 Vinson_Huang 薪酬概念及构成形式 薪酬制度设计与运用 工作时间以及带薪假期 薪酬计算操作实务 Vinson_Huan