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　　怎样优化求职简历 　　个人简历，这个毕业生求职应聘的敲门砖的作用不可小觑。 　　怎样的个人简历才能受到用人单位的重视呢？怎么优化简历呢？下面一起来看一下。 　　求职简历 　　应届生个人简历要突出职业感 　　简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。 　　因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。 　　对大学毕业生而言，工作经验是弱项。 　　因此，应重点描述的方面主要包括独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。 　　简历准备应因人而异 　　对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。 　　对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。 　　首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。 　　求职简历千万别造假 　　专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。 　　所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。 　　招聘官最关注啥信息 　　一份求职简历最好应写多少页？昨天12月21日，国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。 　　 　　小单位更有职业舞台 　　林浩说，据教育部统计，2008年全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。 　　而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕业生面临前所未有的就业挑战。 　　在此形势下，高校毕业生要树立正确的择业观，以退为进才是最明智的选择。 　　林浩告诫说，我希望面临就业的学子们记住，职业没有高低贵贱之分，只有适合自己的职业才是最好的。 　　 　　毕业生们应该放正自己的求职心态，不要以为只有在大的企业或者单位中，才能一展自己所长。 　　林浩说，只要所做工作适合自己，在小单位里，反而能拥有更大的职业舞台。 　　简历应先写职业定位 　　林浩曾拜读过无数毕业生的求职简历，但这些简历大多步入误区，很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面，其实这些信息对招聘单位来说，并不是重要的部分。 　　 　　对此，林浩昨天给出了简历的标准版本制作求职简历时，最好首先写下自己的职业定位，你得告诉招聘者，你想到他们单位从事什么工作。 　　 　　写明兴趣爱好很重要 　　林浩表示，在职业定位后，求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。 　　而让有些人不太重视的兴趣爱好，其实也是求职简历的重要部分，你要让招聘者知道，你并不是个一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事的书呆子，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。 　　 　　林浩说，大学生应充分利用寒暑假，前往自己专业对口的单位实习，提前完成自己就业经验的原始积累，为自己就业打下良好基础。