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我与企业共成长 甘孜电信第二届青年文化节活动安排 甘孜州电信分公司党群监察工作部4月 目录 活动主题 活动范围 活动内容 时间安排 工作要求 “我与企业共成长” 第二届四川电信青年文化节，仍然延续“我与企业共成长”这一主题。宣扬战略转型期员工立足岗位，学习、创新、服务、敬业的精神，与企业共同成长，实现全面发展。 活动范围 甘孜电信全体员工 活动内容 采取省公司统一策划总体方案。各县公司的活动实施内容，由州分公司确定。分“规定动作”和“可选动作”。 各单位须完成规定动作，视实际情况选择实施“可选动作”。 规定动作-----三个一 “我与企业共成长”服务大行动：开展一次与企业生产经营发展相结合的活动。 结合5.17电信日或各地的营销宣传活动，与业务部门共同协商，开展以宣传业务、树立形象、服务社会为主要内容的全员服务大行动，比如对社区、厂矿企业进行宽带讲座，对学校送“绿色上网”、对农村进行信息化知识教育等，向社会展示电信青年的风采。 “我与老总面对面” ：开展一次公司管理层与员工的沟通活动。 以部门为单位，组织员工对本单位、本部门在经营、发展、维护、管理工作中存在的困难和问题进行讨论和辩论，并针对困难和问题提出改进意见、办法、措施。活动组委会负责收集、梳理各单位情况，并对相关问题进行答复。 公司管理层与员工一起参与讨论活动中，听取大家的意见、建议与心声。 “我是文化践行者”中国电信企业文化（2006年版）培训活动。 青年文化节期间，结合四川电信”六个提倡六个反对“的宣贯，由州公司组织参加新版企业文化的培训。让员工首先成为中国电信企业文化的认同者、执行者，并进一步成为中国电信企业文化的传播者、丰富者。 各单位开展企业文化宣贯培训的方式可灵活确定，包括可开展“企业文化在我身边”竞赛活动等。 可选动作（各单位可视实际情况自行选择0至若干项）： 最优经验复制 各部门员工结合岗位工作实际，对工作中的小经验进行总结、归纳和整理， 比如节省的时间或材料。然后将它发到各单位“经验管理员”那里， 各单位视情况出一本当地的“经验专刊”，并对经验创造者进行表彰，同时报省公司。省公司视情况进行整理、汇总，让经验在全省范围共享。 图书漂流 由各单位青年文化节组委会精心挑选目前适合员工阅读的优秀畅销书籍，并购买，然后将它们分散放置在会议室、食堂、办公区等地方。当某位员工发现后，可带回阅读，并在书中的读书卡片中记录发现书籍的时间地点，以及读后的感想。看完后将书籍和卡片再带回公司随意放置，等待下一位同事来取阅。在文化节结束后，将读书卡收集起来，可制作成图书漂流墙，将卡片上的内容摘录到墙上，让所有员工分享。 企业文化大家谈 电信员工用自己的语言，以现场宣讲或视频媒体宣讲的方式，谈自己对中国电信企业文化和“四川电信六个提倡六个反对”的体会，包括公司的精神，公司与社会的关系，自己在工作中应该怎样去践行企业文化，以及身边的典型案例等等。每个人的宣讲时间为5-10分钟。 可选动作 家庭厨艺大比拼 这是对第一届文化节员工家属参观活动的延续，活动的开展既让员工们掌握一种健康饮食秘方、又将员工的家人捆绑在一起，感受到和谐的家庭氛围。 相信每位员工的家中都有一位厨艺超群的家人，或家中有健康美食秘方。届时鼓励大家报名参与厨艺大赛，一显身手。对最终获胜者可授予“07年度青年文化节食神”称号。另外，可记录每组优秀家庭的健康食谱，在活动结束后，专门汇编成一本“电信健康食谱”分发到所有员工手中，每一个品种，都将配上选手全家福，及菜品照片。 “和谐家庭”评选 评选当地电信员工和谐家庭，可颁发荣誉证书。 “未来之星”选拔 在当地电信员工的下一代中，评选“未来之星”，可颁发荣誉证书。 其它： “我与电信心连心”员工家属参观活动、青年卡拉OK比赛、文化节歌曲征集、拓展活动、青年趣味运动会等。 时间安排 1. 4月下旬，省公司召开全省电视电话会，布置青年文化节工作。 2. 活动启动之日至5月31日，各单位结合实际情况开展青年文化节系列活动。 3. 6月中上旬(暂定），对青年文化节活动进行总结表彰。 活动宣传 省公司统一设计制作专门的LOGO、主题口号、宣传海报模版，发往各单位。 省公司设计制作“青年文化节”专题宣传网站。 为让活动期间，所有员工都能感受到节日的氛围，本次活动将特别设计一枚“文化节徽章”。活动期间有条件的单位可为员工佩戴这枚徽