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劳动合同管理相关要点 劳动合同新签 劳动合同续签 劳动合同的保管 容易漏写的主要有：邮政编码及联系人名称 选择第1种，有申请不定时工作制的选择第3种 在骑缝处签上乙方的姓名，签名顺序由左至右 劳动合同续签与劳动合同新签主要区别在以下几个方面： 1.到岗时间不用填写，划“/” 2.试用期不用填写，划“/” 3.第十条第一点提供进行劳动报备的资料不用填写，划“/” 1、劳动合同在鉴定手续齐全后应发放给员工一份，员工领取劳动合同时，应让员工书面签收，签收表应注明合同起始时间和终止时间。 2、劳动合同一式三份，一份放入员工个人档案，一份由员工本人领取，一份留分公司保存 3.劳动合同签定有更改必须由本人签字，并加盖校对章 结束谢谢! * 劳动合同管理相关要点 一、劳动合同新签 （一）劳动合同期限：三年（不少于三年） （二）劳动合同签定时间：工程以上人员报到当日签定，秩序工勤类原则上一周内签订，最晚一个月内必须签定完成。 （三）签定注意事项： 一、劳动合同新签 合同终止日期为每季度最后一天，即3月31日，6月30日，9月30日，12月31日 一、劳动合同新签 一、劳动合同新签 2点和3点划“/” 试用期终止时间填写转正的前一天，例： A．工程以上员工张某2011年6月14日入司，试用期三个月，他的试用期终止日期为2011年9月13日，转正日期为2011年9月14日 B．秩序维护员张三