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信用社主办会计月度工作小结相关范文 　　篇一：信用社主办会计月度工作小结 　　信用社主办会计月度工作小结 　　为搞好信用社内部监督管理，完成三季度各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本月我主要开展了以下几项工作： 　　一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理 　　。 　　审核凭证；将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录；补齐借据审批人签章。 　　三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。 　　四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。 　　五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄××万元，比上月××万元增长××万元，增幅达到××％。 　　篇二：信用社主办会计月度工作小结 　　同益信用社会计月度工作小结 　　为搞好信用社内部监督管理，完成各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本月我主要开展了以下几项工作： 　　1、对柜员的授权范围进行调整，信贷业务员调整为0级柜员，储蓄专柜、同益分社各设一名3级柜员，其他操作员调为0级柜员，授权人在授权业务的相关传票上签字（盖章）。 　　2、根据联社通知，对2016年度职工月奖金计提，计算个人所得税及奖金发放。 　　3、行社往来帐务定期核对，对明细交交易帐页逐笔勾挑，对未围打帐项逐笔说明。 　　4、上报大连审计局我社各项报表及说明。 　　5、对库存现金及重要空白凭证,按规章制度做好按旬查库,对库存现金做好调整,超库存限额部分及时上缴联社清算中心。 　　6、根据联社人力资源通知，做好信用社重要岗位的岗位轮换、强制休假、计划休假台账、职工考勤情况上报联社。 　　7、匡算我社2016上半年各项经营指标完成情况。 　　同益信用社 　　2016年7月1日 　　篇三：优秀范文：信用社会计主管工作体会范文 　　优秀范文：信用社会计主管工作体会范文 　　会计主管作为信用社“内当家”，其职责履行是否到位，直接关系到一个社内控制度执行、成本核算和管理水平，关系到效益最大化的实现。笔者就如何做一个称职的农村信用社会计主管谈点看法。 　　加强学习，提升业务素质。首先要加强业务学习。随着省联社综合业务系统的平稳运行，陆续开办了农信银通存通兑、银行汇票、非税系统等业务，同时印发了很多相关的管理制度，都需要我们会计人员认真学习掌握。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为会计主管，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好内勤人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题。三是要增强责任意识。增强“发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。 　　落实规章制度，加强内部管理。新综合业务系统中，会计业务已覆盖到各个领域。但现有的会计制度能否真正发挥作用，防范会计风险，还是一个问号。从制度上看的确能够防范风险，但有些地方在执行过程中，不按章办事，制度形同虚设，是引发风险的客观原因。举个简单的例子，营业人员经常使用的密码，是操作员的身份证明，也是操作人员权力的象征。但在实际操作中，个别人由于密码不密，在某一时点或在某些特殊的条件下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能引发一些案件。 　　创新服务手段，提高服务质量。会计主管不但要承担着管理的职能，同时肩负着服务的职责。基层信用社的会计主管在新的形式下全部兼大堂经理一职，如何让客户满意，是提高服务质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，会计人员如何满足不同层次的需求，作为会计主管，不能让客户感到信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依靠我们会计人员平时加强柜面人员引导和管理，避免柜面人员服务态度的冷淡和生硬。要遵循“客户无过错”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有过错的，顾客的满意与否是服务质量高低的最好标尺。如果顾客不满意，责任则完全在自己，作为服务人员，决不能在柜面上与顾客发生任何争执或争吵。要推行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部业务，不能把客户当球来踢，自己不能办理的要引领顾客到能办理的柜台。为此，农村信用社要建立会计人员的准入和退出机制，实行“能进能退、能出能入”的管理方法，在优胜劣汰法则下提高会计队伍整体素质，增强会计人员的战斗力。全面发挥核算职能，加强成本管理。会计有两个最基本职能：会计核算和会计监督。首先要发挥好核算职能。什么是