招聘影响因素分析ppt课件.ppt

招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 四、企业用人政策 企业高层决策人员的用人政策不同，对员工的素质要求也就不同 IBM前总裁沃森：重用有真才实学的人，不喜欢尽讲恭维话的人 宝洁：重视素质胜过专业知识，往往会在名牌大学招收应届毕业生，特别是学生干部、学生党员。 企业高层决策人员对企业内部招聘或外部招聘的倾向性看法，会决定企业主要采取哪种方法招生员工 内部招聘 中介机构招聘 猎头公司 高校 人才市场 员工推荐 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 五、招聘成本 招聘资金的数额影响到招聘广告的费用投入 广告媒体的选择 广告投放的范围 招聘的地理范围 招聘经费也影响到对应聘人员进行筛选的手段和方法 员工各种测评软件的使用 员工笔试题库的建立 专职人员 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 其他的企业影响因素 企业承受能力 企业的人力资源预测工作 企业生产对人才需求的紧迫性等 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 第三节 影响招聘的个人因素 从应聘者角度来看，影响企业人力资源招聘的个人因素主要有： 应聘者求职强度 应聘者个人职业生涯设计（“职业锚”） 应聘者动机与偏好 应聘者个性特征 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 企业与应聘者的互动过程 招聘开始 企业 职位特点 企业特点 外部因素 应聘者个人 个人特点 外部市场的选择可能 企业与应聘者的互动 应聘者对企业的影响 企业对应聘者的影响 招聘结果 吻合：提供职位 不吻合：不提供职位 吻合：接受职位 不吻合：不接受职位 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 普通高等教育“十一五”规划国家级规划教材 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 通过合理的状态检修设备实现对电力设备的在线检测的方法，可以帮助企业最快了解电力设备的实际运行状态，并准确掌握设备的运行参数或者线路的标准状态 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 第二章 影响因素分析 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 本章重点 招聘工作是在一定的环境中进行的，环境影响因素包括外部因素、内部因素何个人因素 影响招聘的外部因素 影响招聘的内部因素 影响招聘的个人因素 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 第一节 影响招聘的外部因素 国家政策法规 社会经济制度 宏观经济形势 传统文化及风俗习惯 技术进步 劳动力市场状况 产品市场的条件 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 一、国家政策法规 国家政策与法规从客观上界定了企业人力资源招聘的对象选择和限制条件 法律规定劳动者拥有平等的就业权 国家政策对企业人力资源招聘起到决定性的作用 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 国家政策法规 1994年，《劳动法》与招聘相关的法律、法规、条例、规定和政策 《国营企业招用工人暂行规定》 《职业介绍规定》 《就业登记规定》 《企业经济性裁减人员规定》 《集体合同规定》 《企业劳动争议处理条例》 《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》 《人才流动争议仲裁试行规定》 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 二、社会经济制度 计划经济体制限制了人才的发展 计划经济体制 人事管理实现统包统配制度，企业用人计划、招收计划等由国家统一计划管理 企业缺乏选人用人的自主权 改革开放以来，企业公开招聘制度逐步完善，招聘的方法日趋科学和完善 计划指导下的招聘向市场配置下的招聘转变 企业人力资源招聘逐步科学化、合理化、自主化 招聘与录用（第二版） 中国人民大学出版社 * 三、宏观经济形势 宏观经济形势与失业率呈正相关 宏观经济形势好，则失业率低 宏观经济出现危机，企业生产能力水平下降，