祥云旅行社公司成立报告.docVIP

祥云旅行社公司成立报告 公司名称 承德祥云旅行社有限公司 二、 公司地址 承德市后窑底商区68号 三、 产品名称及简介 从当前旅游市场一系列调查数据来看，学生旅游在旅游市场已占有相当的比例，无论从国内还是国内来看，学生旅游都已兴起。我社针对学生推出的旅游产品主要包括以下几个方面： 1.科技旅游 科技与旅游，似乎毫不搭界，然而却有人将它们联系在一起，发动了一场以科技为主题的颇有影响的“旅游革命”。去年春天，北京市旅游局和海淀区人民政府联合举办的“中关村科技旅游月”活动，可以说是“科技旅游”的发端之作，推广科技旅游，旨在通过旅游的形式普及科学知识，培养科学精神，倡导科学健康的生活方式.在河北省，我们有丰富的科技旅游资源，每年吸引着众多的大、中、小学生去参观。比如:水族馆、鲸豚馆，航海学院模拟航海试验室，航天城等。充分利用这些资源，是很好的旅游产品。 2.文化游 就产业性质而言，旅游业是一项文化性的经济产业，旅游者为了追求一种身心上的文化享受而进行旅游活动。旅游产业无论是其外形还是内涵，只有体现出各种不同的文化特点才能吸引旅游者，产生旅游的消费，产生旅游经济活动。可以说，没有文化就没有旅游业，形态各异的文化表现是旅游业的灵魂。而我们承德本身就有很多的名胜古迹存在着。比如说避暑山庄 外八庙等。都是历史经过悠久的沉淀而遗留的文化瑰宝。存在着丰富的历史价值，与旅游文化价值，旅游者不枉此行。 3.修学游 修学旅游是我们学生旅行社的一个重要产品。“修学旅游”一词源于日本。是以一个专题为目标，或考察某地风俗文化，或了解一门学科，或学习一门语言。在发达国家，学生有组织、有计划地出游的修学旅游十分盛行，并被认为是素质教育的一个重要组成部分。学生参加这种旅游团，可以强化外语学习或学到某种技能，它一般侧重于教育，目的在于丰富学生的学识。据我们知道，每个学校都竭力提高学生们的综合素质，而修学旅游的推出，必受广大学校的欢迎。我们将以旅游学院为纽带，紧密和全国各高校，特别是著名的大学合作，促进旅游学院和其他高校的师生互访、交流，达到修学旅游的目的。 4.生态游 所谓生态旅游，就是一种以在观赏生态环境、领略自然风光的同时，普及生态知识、维护生态平衡为目的的新型旅游方式。它放眼于人与自然的生态空间和状态，让人们从中领悟大自然的瑰丽神奇，感受人和自然的和谐，以此来提高保护我们地球母亲的意识。在我们承德周边地区，生态旅游资源丰富，如坝上草原等。 5.高校游 对于绝大多数游客来说，能够参观向往已久的名牌大学，具有特殊的意义。对于学生家长来说，让孩子去清华、北大等名校看一看，目的是让他们有一个努力的目标，让他们长一分考名牌大学的志气。 四、组织结构及管理人员的职位及安排 （一）组织结构图： （二）管理岗位分工及基本职责 1总经理 对旅行社的总体规划负责、制定战略，平衡、协调部门之间的关系，在年末对董事会作汇报，总结每个财政年度的经营状况。督导、指挥及支援各部主管及其部属完成工作目标。评估各部门工作成效、检查及修正各部门工作目标。 2.计调部 负责旅行社旅游工作的计划、协调、调配，其工作职能在于对内接待、安排旅游团，对外计划、协调、发团等多重职能。制定、修改和完善公司各常规线路的行程及具体安排，及时制定出符合客人要求的旅游线路及报价会计、出纳、审计、预算核算 主要负责具体接待计划的制定与落实，旅游者（团）提供导游和陪同服务主要接待来咨询的客人及来访的其他人员），违反国家法律法规而被依法撤销。设立的宗旨业已实现；公司宣告破产考勤制度1）公司作息时间规定工作时间为上午0：00—12：00；下午1：0—18：00全天小时工作时2）考勤处罚：迟到早退一次扣5元(超过1小时扣半天,头天晚上加班超过23点例外3)考勤按当月实际工作日统计，作为工资发放的依据。国家法定节假日，原则上休息，除紧急工作需要时，须无条件上岗，不批假，公司视情况给予补贴。事假需本人以书面形式讲明真实情况，部门批准后休假。手头工作未完成，未交接，应以大局为重，考虑客户利益和公司全局，有职业道德观念。工作时间未经准许，私自外出，视旷工处理。员工在休假期间应打开手机，保证通讯畅通，如遇公司有重要工作需要，应配合完成。离职：辞职员工需提前至少一个月通知公司，并按要求与主管或相关人员进行工作交接，整理清查以往客户资料、设备、财产及以往使用的公司财物，方可离职。5)自动离职：无故三天不上班旷工者，均作自动离职，不予结算任何工资。6)解雇：聘用期内，因工作表现、能力等因素不符合本公司要求，无法胜任本职工作，公司有权解雇，以基本工资为基数，按日结算当月工资。计算方式为：日工资=基本工资÷30天（不含福利、奖金等）工资制度工资结构：基本工资、全勤奖、绩效工资，企业工龄工资。工资发放：每月号发放员工上月工资，如发薪日正好赶上节