工资结构方案表课件.docVIP

精品文档 工 资 结 构 方 案 表 级 别 岗位工资 （60%） 考核工资 （40%） 绩效工资 工资标准 合计元) 总助 总监 A 1620 1080 根据各部门经营指标的完成情况，将部门超额或未完成的部分按比例分配到部门，由部门根据员工日常工作表现进行二次分配。 2700 B 1440 960 2400 C 1260 840 2100 D 1080 720 1800 部 门 经 理 级 A 900 600 1500 B 840 560 1400 C 780 520 1300 D 720 480 1200 E 660 440 1100 主 管 级 A 720 480 1200 B 660 440 1100 C 600 400 1000 D 540 360 900 E 480 320 800 领 班 级 A 528 352 880 B 492 328 820 C 456 304 760 D 420 280 700 384 256 640 员工级 A 420 280 700 B 390 260 650 C 360 240 600 D 330 220 550 E 300 200 500 临时工 实习生 清洁工 A 300 200 500 B 240 160 400 C 180 120 300 备注： 一线部门：营销部、餐饮部、房务部 二线部门：办公室、财务部、采购部、工程部 职