区民政局工作目标_0.docVIP

区民政局工作目标 　　篇一：2016年旗县区民政工作目标考核办法 　　关于印发《巴彦淖尔市2016年民政工作 　　目标管理考核办法》的通知 　　各旗县区民政局： 　　为确保2016年全市民政工作目标任务圆满完成，促进全市民政事业科学发展，特制定本办法。 　　一、考核对象 　　各旗县区民政局 　　二、考核内容和分值 　　共考核13项工作，基准分共600分，其分数设置分别为： 　　1、城乡社会救助工作（100分） 　　2、五保供养和敬老院建设（100分） 　　3、优抚安置和双拥创建工作（80分） 　　4、救灾减灾工作（40分） 　　5、城乡社区建设工作（35分） 　　6、村务公开和民主管理工作（10分） 　　7、第八届村委会换届选举工作（30分） 　　8、社会福利和慈善事业（35分） 　　9、老龄工作（30分） 　　10、社会组织管理工作（20分） 　　11、区划地名管理工作（45分） 　　12、其它专项社会事务管理工作（25分） 　　13综合工作（50分） 　　考核具体内容和评分标准见附件《巴彦淖尔市2016年民政工作目标管理考核细则》。 　　三、考核方法 　　考核工作由市局考核领导小组负责，考核办公室具体组织实施。 　　1、自我考核。2016年12月31日前，由旗县区民政局对照考核体系，逐项核实完成情况，形成综合自评报告(一式15份)报市民政局。 　　2、科室审核。在各旗县区民政局自我考核的基础上，各科室按分工进行审核。 　　3、组织考核。在科室审核的基础上，局领导带队，组成考核组，对旗县区民政局目标任务完成情况进行检查考核，考核情况当场反馈。 　　4、党组评价。局党组成员依据对旗县区民政工作综合了解和掌握情况，进行评价打分。 　　5、位次评定。市局考核办公室依据对旗县区综合考评情况，折算最终考核得分（组织考核得分×70%+科室审核得分×20%+党组评价得分×10%+奖惩加减分），并按照从高分到低分的原则提出考评位次，报市局党组会议审定。 　　四、加减分办法 　　1、旗县区民政工作受到国家级、自治区级、市级党委、政府表彰的，每次分别另加6、4、2分；受到国家级、自治区级、市级业务部门表彰的分别另加3、2、1分。同一项工作受到多级表彰的，按最高级别给予加分。表彰累计加分最高不超过15分。上述加分，由各旗县区民政局提供表彰文件（以当年发文日期为准），市局考核办公室复核。 　　2、被自治区党委明文通报批评的，每次扣5分；被市委、市政府明文通报批评的，每次扣4分；被自治区民政厅明文通报批评的，每次扣3分；被市民政局明文通报批评的，每次扣2分。上述扣分，由市局相关科室复核。 　　3、当年受到当地党委、政府“一票否决”的，取消评先评优资格。 　　五、奖励办法 　　旗县区民政工作目标管理考核设一、二、三等奖和若干单项奖，市民政局对获奖单位进行通报表彰，颁发奖牌，并分别给一、二、三等奖获奖单位奖励元、 元、 元。 　　本办法由市民政局考核办公室负责解释，具体考核内容、评分标准由相关科室负责解释。 　　篇二：民政局关于全区民政重点工作情况的汇报 　　民政局关于全区民政重点工作情况的汇报 　　尊敬的崔主任，各位副主任，各位常委，各位代表： 　　近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会及社会各界的监督支持下，全区民政工作始终以科学发展观为指导，以为民解困为宗旨，大力实施“六心工程”，谱写了一篇改革民政、创新民政、发展民政、务实民政、和谐民政的新篇章，在建设社会主义新农村和创建和谐峄城等方面发挥了重要作用。 　　一、实施“舒心工程”，为五保老人构筑温馨家园。全区敬老院始建于八十年代初期，到乡镇合并前夕，多数已破烂不堪。本世纪初开始，全区掀起了长达十年的以敬老院合并、改造、扩建、新建为主要内容的二次创业，累计投入资金5000余万元，完成建筑面积42100㎡，绿化面积32600㎡，硬化面积15500㎡，拉院墙5480米，五保供养规模达到80%以上，敬老院建设走在全省前列，受到省、市政府的表彰，7处院有5处达到省一级院标准。目前全区敬老院各投资三十万元左右，均安装了暖气，建有澡堂，配备了医护室和老年健身器材，每个房间都有一台彩电，形成了三季有花、四季常青，老有所养、老有所乐、老有所医、老有所为，五保老人安度晚年的幸福乐园。 　　二、实施“贴心工程”，让低保对象切实感受党和政府的关怀。规范操作，热情服务，严格申请、审核、审批、发放程序，城乡低保工作稳步推进，基本实现了动态管理下的应保尽保，困难群众的生活得到了有效保障。全年共发放低保金1695万元，城乡低保人数达到16875人。为近