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林业局六五普法总结 　　XX县林业局“六五”普法中期督导检查自查报告根据《XX县法制建设领导小组关于组织开展全县“六五”普法中期督导检查的通知》精神，我局高度重视，精心组织，周密部署，严格按照《XX县“六五”普法中期检查内容及标准》，结合林业部门实际，认真开展自查自评工作。现将自查情况分六个方面报告如下。　　一、组织领导和保障措施　　1、成立了由林业局局长任组长，副局长和纪检组长任副组长的“六五”普法工作领导小组，负责“六五”普法的组织领导、工作协调、检查督查和验收工作。并把普法依法治理工作纳入了局年度目标管理。　　2、制定了《XX县林业系统法制宣传教育第六个五年规划》并下发到局属各单位、乡镇林业工作点、伐木场、经营所。做到年初制定工作要点计划，年底进行工作总结。　　3、根据人员工作变动及时调整“六五”普法工作领导小组人员。领导小组下设办公室由局办公室主任邓仕弟　　兼任主任负责日常工作。年初会议研究制定普法依法治理工作要点，配备普法宣传车一辆。　　4、每年根据上级要求征订各类普法教材，确保局属个部门、行业普法学法基本需要。　　5、把普法依法治理工作纳入年终目标考核进行奖惩，激励制度有效推动普法依法治理工作不断创新、科学发展。　　6、对普法依法治理资料和文件及时归入专用文件袋进行管理。　　二、普法教育重点内容　　7、在普法宣传中重点突出宪法、森林法、野生动物保护法、森林防火条例等法律法规。　　8、每年组织召开林业系统法律法规培训会，邀请木竹材加工厂、木竹材经营业主参加，宣传学习林业相关法律法规。　　9、严格按照各年度普法依法治理工作要点利用森林防火戒严期和“”法制宣传等时机切实做好重点普及法律法规的宣传学习。　　10、每年制作年画1万余份，书写岩标100余幅宣传林业相关法律法规。　　三、普法教育重点对象　　11、不定期召开林业局党委会集体学习相关法律法规，把领导干部学法用法工作情况纳入年终目标考核。　　12、组织林业系统职工在党校进行为期一周的法律法规培训会。　　13、对全系统职工进行法律法规培训后进行考试考核，参学率和合格率均达100％。　　四、扎实开展“法律六进”活动　　14、按照全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学发　　XX局六五普法工作总结范文　　强化干部职工法律知识普及，开展好人社系统“谁主管谁普法、谁执法谁普法”工作，法治建设能力水平实现新的提高。　　一、抓组织领导，强化法治工作保障　　县人力资源和社会保障局把法制宣传教育工作作为一项经常性工作来抓，进行统一安排部署，做到了机构人员、工作和经费三落实，形成了普法依法治理工作“一把手”负总责，分管领导专门抓，办公室具体抓的齐抓共管的良好局面。　　一是成立工作领导小组。成立了以局长为组长、其他领导班子成员为副组长、局属各单位和局机关各股室主要负责人为成员的“谁主管谁普法谁执法谁普法”工作领导小组，下设办公室在局政策法规股，由办公室负责组织实施,并明确了工作领导小组及办公室职责。二是制定方案计划。根据《**县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划(XX—XX)》有关要求，结合人力资源和社会保障局实际，制定《**县人力资源和社会保障局“六五”普法规划》，将普法工作融入到年度工作计划中，有步骤、有目标的推进普法工作开展。　　三是完善普法工作规章制度。根据上级有关文件精神，进一步完善普法依法治理工作制度、领导小组会议制度、领导干部学法用法制度、依法行政工作制度和法制宣传教育制度等普法依法治理工作长效机制。　　四是加强学习教育。加大工作力度，狠抓人社部门领导干部带头学法用法和干部职工法制教育，以每年全国普法统编教材为基本内容，结合部门法律法规学习，采取集中学习与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善局党组学法制度、开展领导干部法制讲座、增强领导干部学法效果;坚持每月一次的全局集中学习法律法规和普法依法治理工作相关文件制度;购买“六五”普法知识读本200本，翻印了大量的人力资源和社会保障相关法律法规学习资料，做到全局职工人手一册，每个股室、部门都有普法学习材料;组织干部职工轮流旁听劳动人事争议仲裁案件庭审，现场接受教育;坚持每年组织系统干部职工参加“六五”普法考试2次，邀请法律专家进行法制教育专题讲座3次，组织局领导或系统业务骨干为干部职工讲业务相关法律和政策4次;按上级安排，派出执法人员参加省、市人社部门组织的各种法律法规知识培训。通过这些学习活动，领导干部的依法决策意识得到进一步提高，干部职工的法制意识明显加强，依法行政水平明显提高。　　五是落实人员和经费保障。为推进“法治人社”建设工作，我局充实了普法依法治理工作人员力量，并把工作经费纳入了年度单位预算，确