人力资源管理系统课程设计.docVIP

PAGE 40 华科学院软件工程课程设计 Ⅰ 目 录 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc4962 第一章 系统概述 PAGEREF _Toc4962 1 HYPERLINK \l _Toc14021 第二章 可行性研究 PAGEREF _Toc14021 2 HYPERLINK \l _Toc13060 2.1技术可行性 PAGEREF _Toc13060 2 HYPERLINK \l _Toc2307 2.2操作可行性 PAGEREF _Toc2307 2 HYPERLINK \l _Toc27907 2.3经济可行性 PAGEREF _Toc27907 2 HYPERLINK \l _Toc31868 第三章 需求分析 PAGEREF _Toc31868 3 HYPERLINK \l _Toc4947 3.1系统数据流程图 PAGEREF _Toc4947 4 HYPERLINK \l _Toc22523 第四章 总体设计 PAGEREF _Toc22523 7 HYPERLINK \l _Toc9135 4.1系统结构图及系统流程图 PAGEREF _Toc9135 7 HYPERLINK \l _Toc5115 第五章 详细设计 PAGEREF _Toc5115 9 HYPERLINK \l _Toc10127 5.1数据库设计 PAGEREF _Toc10127 9 HYPERLINK \l _Toc25433 5.1.1数据库设计过程 PAGEREF _Toc25433 9 HYPERLINK \l _Toc8342 5.1.2人力资源管理数据库设计 PAGEREF _Toc8342 10 HYPERLINK \l _Toc23169 5.2业务流程图 PAGEREF _Toc23169 15 HYPERLINK \l _Toc19850 5.2.1.系统总体业务流程图 PAGEREF _Toc19850 15 HYPERLINK \l _Toc28927 5.2.2 人事管理流程图 PAGEREF _Toc28927 15 HYPERLINK \l _Toc13348 5.2.3 薪资管理流程图 PAGEREF _Toc13348 17 HYPERLINK \l _Toc14491 第六章 编码实现 PAGEREF _Toc14491 17 HYPERLINK \l _Toc32305 6.1 主界面设计 PAGEREF _Toc32305 17 HYPERLINK \l _Toc15986 6.2 用户登录模块 PAGEREF _Toc15986 19 HYPERLINK \l _Toc27862 6.3人事信息管理设计 PAGEREF _Toc27862 23 HYPERLINK \l _Toc28066 6.4员工调动管理设计 PAGEREF _Toc28066 27 HYPERLINK \l _Toc31491 6.5薪酬管理的设计 PAGEREF _Toc31491 30 HYPERLINK \l _Toc18562 第七章 系统测试 PAGEREF _Toc18562 32 HYPERLINK \l _Toc20557 7.1 员工档案管理模块测试 PAGEREF _Toc20557 32 HYPERLINK \l _Toc10913 7.2人事变动管理 PAGEREF _Toc10913 36 HYPERLINK \l _Toc27330 总结 PAGEREF _Toc27330 39 HYPERLINK \l _Toc26615 参考文献 PAGEREF _Toc26615 40 第一章 系统概述 企业在我国的国民经济方面起到非常大的作用，在满足人们的多样化需求、培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。然而企业的人员众多，职位繁杂，管理起来很麻烦，一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。由于当今企业的发展速度飞快，对各个环节的要求都非常之高，从生产的各个环节，进货、施工、运营、到后期的销售，等等都需要很多的人力和物力、进货中需要有采购部门，采购部门又需要分配诸多小的部门，施工运营更是需要人力最多的部门，各个圣生产线当中的各环节，紧密相扣，缺一不可，还有后期的销售，良好的生产和采购，最后的目的都是为了给生产出来的产品找个好的销路，所以各部门的人才更是需要很好的管理与策划。这样一来，就需要人力资源部