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奉节小学合同教师　重庆奉节县教师考核办法　XX年9月15日(试行)　第一章总则　第一条：为了加强我镇教师队伍建设，激励教师忠于职守、积极进取、精于业务、教书育人，依据《中伞人民共和国教师法》等各有关法规，制定本办法。　第二条：依据本办法考核的结果作为教师聘任奖惩和进修培训的重要依据。　第三条：本办法适用于各中小学、幼儿园。晋升、评定职称、奖惩和进修培训的重要依据。　第二章考核内容　第四条：教师考核的内容包括政治思想、业务水平、工作态度和工作方式方法。　第五条：政治思想指教师的政治素质、思想作风、道德修养等。既是遵守宪法和法律，拥护和贯彻党的路线、方针和政策，热爱教育事业，为人师表，教书育人，具有良好的职业道德和社会公德。　第六条：业务水平指教师的教学水平、学术水平和工作能力。既是否履行教育教学职责所需的专门知识和技能；是否具有教育教学的实践能力；是否具有相应的教育教学管理和科学研究能力；是否掌握和了解所任学科教育教学发展的动态。　第七条：工作态度指教师履行教育教学职责的工作积极性，事业心和　0奉节生活网网址：　责任感。对教育教学工作是否认真负责、积极主动，对教学业务是否勤于探索钻研并精益求精。　第八条：工作效果指教师的工作实效和贡献。教师是否，按时、按质、按量完成本职工作，在教育教学、科学研究等方面是否做出贡献。　第三章考核原则　第九条：客观性原则。考核要以教师各方面的表现情况为考