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三星手机设计与NOKIA的对比 --三星设计略高一筹 三星以灵活见长,总能够站在时代的前言,倡导 一种新的手机时尚潮流,能够从细微之处把握住 市场的潮流和消费者的心理而出奇制胜。 诺基亚手机设计形象死板,功能更新较慢,总给 人一种墨守陈规的感觉。 一向固执的诺基亚如今才意识到产品设计的重要 性,为了开拓亚洲市场,不得不“折腰” 推出其第 一款折叠手机7800。 创下超人气市场销售佳绩 的X-10 荣获Engineer‘s Choice (工程师选择)奖的M-30 荣获“Editor‘s Choice”(编 辑选择)奖项的X-30 荣获《大众硬件》评选的“最 佳娱乐机型”奖项的M-05 荣获2003年度iF设计大奖的 50英寸等离子家庭影院系统 获得2004 年工业设计银奖 的数码光显电视 强调优雅品味,精致生活的三星MP3— YEPP 520S 突出时尚、年轻的三星MP3— YEPP 520 荣获2003 第三届中国企业“产品创新 设计”金奖 的三星空调 展 望 篇 三星的目标 2010年的年营业额达到2247亿美元,(是 2002年的1.9倍) 三星的品牌价值也将升至700亿美元 (较2002年增长8.4倍)。 三星管理者的长期目标是要成为“世界上最 受尊敬的企业之一” 拥有50种世界领先产品。 三星面临的挑战 竞争在不断地加剧,伴随着日本和西方科技公司的对抗,台湾和其他 韩国公司正在迎头赶上,中国也出现了强劲的对手。 不透明的组织结构使另一些小股东担心不已,他们看到人们把三星电子 看作是取款机 ,集团的任何地方出现了问题,人们总会想到[三星电子 韩国的经济与政治相互纠缠,财阀与政府间相互依赖,这种复杂的背景成 为了韩国企业特殊的矛盾来源 我们应当看到,所谓的“新经营”并不是表面化的喊口号而已,三星是用“除了妻儿一切都要变”的决心,进行了包括发展战略、设计革命等在内的一系列变革。 于是,三星通过十年的“新经营”运动,从“仿造猫”成为了如今的“太极虎”,取得了辉煌的成就。 面对愈加激烈的竞争,三星将如何应对,我们拭目以待!! 总结篇 THANKS 从廉价品代言人到数字领军者 ---三星的成功之路 目 录 对 比 篇 探 索 篇 总 结 篇 展 望 篇 对 比 篇 过 去 70年代--为三洋公司打工 80年代--只会模仿,成为 廉价品的带言人 直至90年代--名不见经传 现 在 韩国的经济发展的地动力引擎 十年间利润增长了28倍 七种产品市场占有率全球第一 WHY? 探 索 篇 三星的脱胎换骨源于会长李健熙于1993 发起的一场“新经营”运动 现任会长李健熙 现年62 岁 出身名门,父亲为三星创始人 出自名校日本早稻田大学 “韩国经济总统” 韩国首富 何谓“新经营” 1993,李健熙提出三星必须进行从“数量经营”转变 为“品质经营”的“新经营”运动 运动的口号是“除了老婆孩子一切都要变” “新经营”的人文基础 三星在历史上就有敢为人先的魄力: 1、30-40年代: 在企业氛围还向对保守的当时,三星让员工参与投资及利润 分成,并对有功除成绩的员工进行奖励 2、50-60年代: 50年代:三星率先破除血缘、学缘、地缘的限制,建立了公 开招聘的人事制度 “新经营”的最大推动力 97年亚洲金融危机时,韩国被迫接受 了580亿美元来自于国际货币基金组织 的援助,三星公司削减了三分之一的 雇员,出售了亏损的产业部门并且大 量削减了债务。 危机过后,损失严重,为了生存,恰 恰促成了三星的彻底变革。 “新经营”完全攻略 发展战略 市场定位 企业文化 人才培养 设计革命 “新经营”之发展战略 --选择和集中 对发展不顺利或前景不看好的业务及 时进行清理,对前景乐观的业务进行集 中的投资,加强研发的力度。 把销售收入的近10%投入到研发上 在三星公司8.8万名雇员中,有1/4 属于研发人员。 与同时期SONY战略对比 SAMSUNG----“让一个后来者在模拟类产品中赶上他们是不可能的,但是数 字技术却是大家都从未涉足过的。”----于是三星清理掉众多传统部门,转投数 字技术的怀抱。 SONY----沉湎于自己在行业中的领导者地位,错过了数字化的大好机遇.索 尼到目前为止,并没有清楚地明确自己的战略选择.-----结果是“推出众多产 品,利润率不到2%” “新经营”之市场定位 --时尚高端 已经停止生产传统低端的电子产品和家用用品,而转向 利润最丰厚的高端市场。 手机市场上,他专
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