安全生产应急培训计划.docxVIP

安全生产应急培训计划 　　XX年度安全生产培训计划　　为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定XX年度项目部安全培训计划如下：　　一、指导思想　　1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。　　2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。　　二、培训形式　　1、会议形式。主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。　　2、张挂形式。主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。3、影像形势。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。　　4、现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。　　三、培训要求　　1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；　　2、新员工、转岗、复工人员三级教育按XX年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《××市特种作业作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。　　8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。　　四、考核要求　　1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。　　2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。　　3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案。　　五、培训内容　　XX年12月25日　　雁龙公司　　生产安全事故综合应急预案培训计划　　二〇一三年　　雁龙公司　　生产安全事故综合应急预案培训计划　　为进一步加强我公司安全生产事故应急救援工作，通过制定应急计划和措施，防治事故的发生，在发生重大事故之后，能够实现应急救援，确保事故的迅速控制，搞好自救、互救和避灾，现结合我际，特制定应急预案培训计划。　　一、培训目标　　通过培训，进一步提升工人应急救援能力、加强职工的安全意识，使职工能够很好地履行岗位职责，促进我矿煤矿安全培训工作不断完善和提高。　　二、成立培训领导机构组长：靖文彪副组长：陈钰、汪云林成员：芦竹青、李利明三、领导组职责1、组长职责　　认真贯彻执行公司安全生产方针，落实上级有关安全生产的工作指示、指令。　　负责主持XX年应急预案培训计划，并组织实施、监督和检查、管理工作。　　2、副组长职责　　协助组长制订XX年应急预案培训计划，并负责培训计划的组　　织管理、实施工作。　　3、成员职责　　培训领导成员主要配合本次培训计划的实施。四、培训对象及培训时间、地点1、培训对像：安全管理人员2、培训时间：　　6月3日—6月8日、6月17日—23日3、培训地点：会议室五、培训内容及授课人　　雁龙公司生产安全事故综合应急预案。　　授课内容表　　六、培训要求　　1、各部门领导要高度重视本次培训工作，提高认识，充分认识　　开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高我矿职工的应急救援意识。　　2、授课人必须认真备课，结合企业实际，深入浅出，将安全知识讲清楚，使培训人员真正听懂、领会、掌握，促进我公司安全工作的落实到位。　　3、职工必须仔细听讲，认真做好笔记，保证培训质量。4、所有培训人员，必须按时到指定地点接受培训，遵守课堂培训纪律，不准吸烟和喧哗。　　5、授课人培训要坚持理论与实际相结合，加强安全讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训；加强安全生产意识和素质、安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂便于掌握。　　6、本次对全体参