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安全月培训计划 　　XX职工安全培训计划　　第1篇：职工安全培训计划　　为了使新入职的员工熟悉和掌握安全生产知识，提高员工的安全防范意识，加强员工自身防范能力，发挥员工在物业消防安全生产中的重要作用，以确保物业财产及顾客生命的安全，特制定新入职员工培训计划，内容如下：　　一、动员、组织、培训学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》。　　二、安全工作的意义和作用。　　三、安全检查知识：　　1、安全检查的作用；　　2、安全检查的内容；　　3、消防安全自查工作。　　四、如何处理突发情况：　　1、如何报警；　　2、如何扑灭初期火灾；　　3、如何组织人员疏散；　　4、如何逃生，有针对性选择：被困电梯如何自救，高层建筑火灾逃生方法，烧伤的急救，休克的急救，火场上如何救人，歌舞厅，卡拉OK火灾的逃生方法，遇火自救七法，火场逃生的十种方法等。　　五、灭火器的正确使用方法及现场演练。　　第2篇：职工安全培训计划　　为贯彻安全第一、预防为主的方针，提高煤矿职工的安全技术素质，根据《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，组织编制了煤矿作业人员安全生产培训计划。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作。必须坚持管理、装备、培训并重和强制培训、分级管理、统一标准、考核发证的原则，对职工进行有计划的培训和经常性的安全教育。　　1.培训对象　　安全生产管理人员及所有从事煤矿井下作业的人员　　2.培训目的　　通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本　　常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。　　3.培训要求　　(1)熟悉《安全生产法》的内容及要求，知道自己的义务和权力。　　(2)对在矿正常作业的人员每月进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;　　(3)培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际，按照本大纲的要求，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。　　4.培训内容　　(1)《安全生产法》赋予工人的权力和应履行的义务　　一、煤矿工人的权力;　　二、煤矿工人的义务。　　(2)入井须知　　一、入井前的准备;　　二、入井的注意事项。　　(3)自救、互救与现场急救　　一、井下避灾的基本原则;　　二、在灾区避灾的行动准则;　　三、矿工在灾区自救、互救的行动准则;　　四、新自救器的使用技术;　　五、自救、互救技术。　　(4)各项事故隐患及处理措施：　　一、瓦斯事故隐患及应急处理措施;　　二、煤与瓦斯突出事故隐患及应急处理措施;　　三、火灾事故隐患及应急处理措施;　　四、水灾事故隐患及应急处理措施;　　五、顶板事故隐患(包括冲击压灾害)及应急处理措施;　　六、煤尘灾害及处理措施;　　七、电气事故形式及防范措施;　　八、运输事故形式及防范措施　　5.培训领导小组成员　　组长：张长法　　副组长：尚发展张保乾张书灿魏振岭　　成员：朱文灿张天义岳冠军李向远　　施占卫张宏伟王建强屈遂庆　　第3篇：职工安全培训计划　　一、现状分析　　1、管理人员状况分析。我矿基层及部门管理人员的年龄、知识结构、管理水平与建设安全高效现代化矿井的的需要还有一定的差距，要发挥其教练和导师的作用，必须使其不单在个体的水平上与本身岗位相匹配，更重要的是其在组织中善于创建和形成支持人尽其才的气氛，能够帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会，这些能力都是我矿管理人员需要继续提高的。　　2、专业技术人员状况分析。随着×××煤矿开采工艺、装备水平的变化，专业技术人员原有的知识储备已远不能适应矿井的跨越式发展要求，对技术人员的知识更新和针对性培训工作迫在眉睫、刻不容缓。　　3、操作员工状况分析：采用新工艺后，连采机司机、设备后配套工等岗位人员还没有储备，综采维修电工、综采维修钳工、矿井维修电钳工、采煤机司机、掘进机司机等岗位人员人机不匹配的矛盾十分突出，要顺利实现安全技改工程的工期目标，在人才培养和储备上仍需做大量的工作。　　二、员工培训目标按照明确一个目标，抓好三支队伍建设，创新三种机制的人力资源工作总体思路，创新培训方法、提高培训质量，培养和造就一支适应×××煤矿高产高效矿井运营的人才队伍。