2008-09年年报-雇员再培训局.DOC

2008-09 年度年報 主題：人才?發展?匯聚 開拓新天地 僱員再培訓局（ERB）重新定位，發展新課程及服務。2008年7月，一個全新的ERB向大眾展示。ERB的培訓服務就好比一扇窗，協助學員增值自強，揭開人生新一頁。我們希望學員勇於打開這一扇窗，開拓新天地，與ERB全新出發。 目錄 02 僱員再培訓局委員名單 06 僱員再培訓局架構 07 辦事處行政架構 08 僱員再培訓局委員會成員名單 10 主席序言 14 行政總監簡報 18 工作回顧 54 財務報表 78 監管機制 80 統計資料 90 培訓機構 僱員再培訓局委員名單 截至2009年3月31日 主席: 田北辰先生, BBS, JP 副主席: 伍達倫博士, BBS, JP 僱主代表: 麥鄧碧儀女士, MH, JP 僱主代表: 袁靖罡先生 僱主代表: 莊堅烈先生, MH 僱主代表: 梁永祥先生, JP 僱員代表: 劉千石先生, JP 僱員代表: 梁頌恩女士 僱員代表: 鄭啟明先生 僱員代表: 冼啓明先生, MH 與職業訓練及再培訓或人力策劃有關的人士: 楊家聲先生, SBS, JP 與職業訓練及再培訓或人力策劃有關的人士: 蔡惠琴女士 與職業訓練及再培訓或人力策劃有關的人士: 黃錫楠教授 與職業訓練及再培訓或人力策劃有關的人士: 邱霜梅博士, MBE, JP （職業訓練局執行幹事） 政府代表: 鄧國威先生, JP （勞工及福利局常任秘書長） 政府代表: 謝凌潔貞女士, JP （勞工處處長） 僱員再培訓局架構 僱員再培訓局 課程發展委員會 課程審批委員會 財務及行政委員會 公關及推廣策略委員會 質素保證及覆核委員會 辦事處行政架構 行政總監 培訓服務部 課程行政組 課程發展組 研究及發展組 質素保證及管理審計部 質素保證及管理審計組 實務技能培訓及評估中心 業務發展及傳訊部 服務計劃組 業務發展組 傳媒及對外事務組 市場及機構傳訊組 機構事務部 財務及會計組 資訊科技組 人力資源及行政組 僱員再培訓局委員會成員名單 課程發展委員會 召集人 袁靖罡先生 成員 麥鄧碧儀女士, MH, JP 莊堅烈先生, MH 梁頌恩女士 黃鍚楠教授 勞工及福利局常任秘書長代表 勞工處處長代表 職業訓練局執行幹事代表 課程審批委員會 召集人 莊堅烈先生, MH 成員 楊家聲先生, SBS, JP 鄭啟明先生 勞工及福利局常任秘書長代表 勞工處處長代表 財務及行政委員會 召集人 伍達倫博士, BBS, JP 成員 麥鄧碧儀女士, MH, JP 楊家聲先生, SBS, JP 蔡惠琴女士 鄭啟明先生 梁永祥先生, JP 勞工及福利局常任秘書長代表 勞工處處長代表 增選委員 俞漢度先生 何柏泰先生 黃健先生 公關及推廣策略委員會 召集人 蔡惠琴女士 成員 冼啓明先生, MH 勞工處處長代表 增選委員 張林森先生 陳瑞芳女士 質素保證及覆核委員會 召集人 楊家聲先生, SBS, JP 成員 伍達倫博士, BBS, JP 梁頌恩女士 冼啓明先生, MH 勞工處處長代表 職業訓練局執行幹事代表 主席序言 2008至09年度，見證了ERB啟動「人才發展計劃」，揭開新一頁的歷史時刻。 1998年，金融風暴席捲香港，我獲委任為僱員再培訓局（ERB）委員，自此開展我在ERB的 服務。2009年，我出任ERB主席四年，與團隊一起引領ERB邁進新里程，為推動「人才發展計劃」和迎抗金融海嘯奠定基礎。至此，任務完成，功成身退。 我參與ERB工作的11年來，香港的經濟經歷重重的挑戰，尤其在我最初加入ERB的1998年，金融風暴的來襲、科網股爆破、失業率攀升；及至十年後的2008年，又一場金融海嘯席捲全球，教香港股市暴瀉、市場虛怯、失業率再次攀升，香港經濟受到重大的衝擊。ERB在這段大起大落的歲月，一直緊守崗位，因應市場形勢推出不同課程和服務，協助香港市民渡過每個難關。 對於ERB的工作及使命，我和團隊一直抱有很大的期望，並堅信提升人力資源質素的重要性。在我參與ERB工作期間，包括出任主席的四年，我們積極推動改革，突破框架、引入新思維，以全力開拓和發展ERB的課程及服務。 隨著ERB的服務對象擴闊至包括年紀較輕和學歷較高的人士，ERB於2008年中重新定位，本局的新願景是為知識型經濟的香港，提供靈活、優秀、適應力強的人才。本局致力推動「人才發展計劃」，為課程引入「可持續發展」的元素，為學員構建進修階梯。ERB在新定位下推出300多項課程，當中近100項為新增的就業掛鈎職業技能培訓課程，近30項為新增的通用技能培訓課程，確保課程能配合市場和不同背景學員的需要。 為提供更多元化和不同程度的培訓，ERB同 時 擴 展 培 訓 機 構 的 網絡，並加強質素保證機制，推動ERB課程納入政府的資歷架構及獲取專業認證；又在港