联想集团企业文化.pptxVIP

15速录 李敏洁 让世界一起联想 联想集团简介 【概况】联想集团于1984年在中国北京成立，是一家全球领先的PC企业。 【研发实力】联想是一间极富创新性的高科技公司，秉承自主创新与追求卓越的传统。 【创新产品】联想集团凭借其领先技术的个人电脑产品、易用的功能、个性化的设计以及多元化的解决方案而广受欢迎。 【卓越设计】联想拥有一支集科技、艺术和人文研究为一体的跨国创意群体——联想创新设计中心。 联想集团简介 企业愿景:创办计算机产业、跻身国际市场 企业精神:求实 进取 集团天条:不许吃回扣、指令性工作方式、开会迟到罚站、奖金保密 1985年，为了规范公司内部各种不良行为，用天条的方式来原始的文化管理。 联想集团人才理念 人才观：用联想的纸和笔，绘出你的未来。 选人观：卓越能力必然创造不俗业绩。 用人观：没有天花板的舞台让有能力的你脱颖而出 。 育人观：从小事做起，不断进步，成长为挑重担的骨干。 联想企业文化介绍 联想之道 联想企业文化介绍 核心理念：把个人追求融入到企业长远发展之中 创业理念：开源节流、创新奋斗 服务理念：客户需要就是指挥棒！ 创新理念：90%学习，10%创新！ 管理理念：“建班子、定战略、带队伍” 人才理念：赛马中识别好马 市场理念：让用户用得更好！ 文化理念 文化观 效益观：不看过程看结果，不看苦劳看功劳； 市场观：质量是生命，用户是皇后； 整体观：齐心协力，团结合作； 纪律观：不该干的事不干，不该说的话不说； 道德观：宁可丧失金钱，决不丧失信誉 进取观：“把5%的希望变成100%的现实” 联想企业文化介绍 灵活自主 过程控制 外部发展 内部运营 创新导向 目标导向 规则导向 支持导向 服务客户 精准求实 诚信共享 创业文化 服务文化 亲情文化 严格文化 创业创新 联想文化螺旋发展模型 联想企业文化介绍 外部用户 合作伙伴 联想企业文化介绍 联想企业文化 一、联想文化 把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。 联想企业文化 二、两种意识 客户意识：客户至上，诚信为本 经营意识：开源，节流 三、管理要素 建班子 定战略 带队伍 四、联想精神 求实 进取 谢谢欣赏