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龙岗数字电视整转薪金待遇初步实施方案 一、安装待遇形式与标准 1、工资采用基本工资+补助（补贴）+提成的形式 职务 基本工资 超额提成 200台＜提成＞500台 超额提成 500台＜提成 业务 提成 通讯补助 备注 整转组长 1200 4/台 3/台 100 没有任务量 A级技工 1100 3/台 4/台 200台任务量 B级技工 1000 3/台 4/台 200台任务量 1）试用期待遇标准 2）转正待遇标准： 职务 基本工资 超额提成 200台＜提成＞500台 超额提成 500台＜提成 业务提成 通讯补助 备注 整转组长 1400 4/台 3/台 100 没有任务量 A级技工 1300 3/台 4/台 200台任务量 B级技工 1200 3/台 4/台 200台任务量 安装期连续三个月完成基本任务、无投诉、工作积极的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变 以上安装基本工资必须完成200台安装量，超出部份3/台，再超出500台，超出部份4/台，组长主要负责管理，不要求最低安装量；整转组每月评选安装数量名次，第一名取得现金奖100元。 二、客服代表待遇形式与标准 1、工资采用基本工资+绩效+补助（补贴）+奖金的形式 1）试用期待遇标准 职务 基本工资 绩效工资 通讯补助 补助 备注 客服组长 1600 500 100 业务考核 A级客服 1500 300 B级客服 1200 300 2）转正待遇标准 客服期三个月完成基本任务、无投诉、工作积极的给予转正，并增加基本工资200元/月，其他待遇不变 职务 基本工资 绩效工资 通讯补助 补助 备注 客服组长 1800 500 100 业务考核 A级客服 1700 300 B级客服 1400 300 以上客服若小区数字电视用户整转率达到70%以上，按组分配奖金。 三、工资发放时间 工资发放日为每月15日，支付上月工资。公司统一采取银行代发工资。 四、公司福利 1、签订正规劳动合同后，公司将统一给员工购工伤保险。 2、我国传统节日（春节、元宵、端午、中秋等），公司将统一发放节日福利。发放形式以现金或福利品。 正式员工享受正规的国家法定假日及带薪婚假、生育假等。要求证件条件符合国家标准，提前提供资料向公司办理审批手续。 五、团队活动 为加强团队的沟通凝聚力，娱悦各员工的心情，公司还会不定期的组织各部门人员进行打球、登山、游园、看海、野炊等户外活动。 六、提供沟通平台 每位员工在工作、生活遇到困扰时，都可以通过总经理办公室向公司反映。公司会及时的对员工提供帮助。 七、培训与发展 公司对所有员工定期进行内部岗位培训、技术培训及提升个人素养方面的综合培训。 符合外部培训条件的员工，公司会出资对其进行培训。 深圳市长鹏网络工程技术有限公司 二○一○年三月十五日