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　　校长教育改革管理论文校长正确的用人导向是教育改革的关键之一新的教育改革纲要初见端倪，振奋人心，教育改革已经成为有识之士的共识，如何团结和带动广大一线教师自觉实现教育科学发展的春天，我认为校长是第一责任人，一个好的校长是学校发展的核心，是教师事业的靠山，是学校可持续发展的灵魂人物，因此学校校长的用人导向与政策水平以及教育理念直接影响学校的前途命运，特别是在市场经济的利益驱动和功利主义的干涉下，如何让教师守得住寂寞潜心教书育人，我们的学校校长是决定性的力量。 　　一个作风正派任人为贤的党政一把手，不管他是老年还是青年，一定会在学校掌握话语主动权，以自已的领导才能慑服教师自觉淡泊名利，服从学校的长远发展，哪怕他在职还是退休，他在教师心目的地位一定是至高无上的，他所发表的观点必定能经得起历史的考验，即便有个别势利之徒反对，在强大的正气面前也会服从大局。 　　我曾观察有极少数学校校长非常精通为官之道，了解人情世故，对上非常温顺，在公开场合和大会上对国家的教育精神烂熟于心，表面看起来是一个很有才能很有学问的人，但是在涉及教师利益、学校利益与个人的私人利益之间，只要是不维护他的人，他总是漠不关心，听不得不同的意见，对于顺从他的人他可以不用上级的文件精神去评判教师的言行，而对于那些有点个性的人他总是用上级的文件精神来抠，对这样的教师求全责备，寡不敌众，这样整个学校就无形中掌控在他手中。 　　我