劳动关系管理8.pptVIP

第八章 劳动关系管理 概述 劳动合同管理 劳动争议管理 安全卫生 员工沟通 职业倦怠 尊重人 学会换位思考 有诚意 有良好的语言表达 洞察力：及时感知信息 §１概述 一、劳动关系 企业劳动关系是指企业所有者、经营者、普通员工及工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。 主要包括： 所有者与全体员工的关系 经营管理者与普通员工的关系 经营管理者与工会组织的关系 工会组织与员工的关系 其中：经营管理者与职工之间的关系是企业劳动关系的基本构成要件 二、劳动法律关系的构成要素 劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种权利义务关系。 其构成要素为： 主体： 内容： 客体 劳动关系的主体 是指劳动法律关系的参与者。是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人 包括： 劳动者 劳动者组织（工会、职代会） 用人单位 劳动关系的内容 是指主体双方依法享有的权利和承担的义务 包括： 劳动者依法享有的权利和承担的义务 用人单位的权利和义务 劳动者依法享有的权利 劳动权 民主管理权 休息权 劳动报酬权 劳动保护权 职业培训权 社会保险权 劳动争议提请处理权 ………… 劳动者承担的主要义务 完成生产任务和工作任务 学习知识 遵守劳动纪律和规章制度