高职生就业前景预测.pptVIP

* * 高职生就业前景 主讲：周养萍 班级：2011级机制专业 ★就业前景 麦可思中国大学生就业研究课题组2011年2月底完成了2010届大学毕业生调查研究，此次调查结果显示，高职院校毕业生半年后就业率呈稳步上升态势。高职院校2010届毕业生半年后就业率为85.2%，高于2009届（83.5%）1.7个百分点，高于2008届（84.1%）1.1个百分点。全国示范性高职院校2010届毕业生的半年后就业率（88.1%）已经不低于非“211”本科院校（87.4%），高于非示范院校（84.3%）。连续三年高职高专毕业半年后的就业率与非“211”本科差距缩小，百分点差距从2007届到2009届依次为6.3、3.8和2.2，在同样的经济形势下高职就业率提高较快。 一、整体就业前景： （1）就业率 2010届高职高专毕业生毕业半年后月收入全国平均水平为1647元，其中，月收入最高的专业是航海技术，平均月收入为3355元。此外，工程测量技术、电子设备与维修、国际航运业务管理、环境艺术设计等有特色专业的毕业生半年后月收入均高于1900元。机制专业1902元， 有些高职专业的毕业生可以拿到3000-8000元/月，甚至上万元的月工资。 （2）工资待遇 (3)行业 高职院校三届（2008届~2010届）毕业生就业的主要行业类为制造业，占就业的高职院校毕业生人数的30.1%，其次为建筑业（8.5%）和电信及电子信息服务业（8.3%）。 (4)各经济区域高职院校毕业生就业率 陕甘宁青经济区域（包括：陕西，甘肃，宁夏，青海）的2010届高职院校毕业生半年后的就业率最高，为88.1%。泛东北经济区域（包括：辽宁，吉林，黑龙江）的2010届高职院校毕业生半年后的就业率最低，为73.8%。 二、机制专业就业前景： 机制专业是社会需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。机制专业近几年就业率：2008年 97% ，2009年 96.5%，2010年97.8%。 随着我国制造业的不断发展，掌握机械制造技术的高级技术应用性人才需求增加，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。 （1）整体趋势 机械制造类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，机械制造类仍是2011年需求量最大的职位之一。拥有良好职业技能和职业素质的机制类专业的毕业生总体就业形势不错。 （2）引起重视 ★就业力 从历年就业率来看，高职生就业率相比于本科生，要高一点，高职生动手能力比本科生要强，企业、用人单位更喜欢自己招进来的员工一进来就能上手。所以说高职生在这一方面更有优势。 不过仍有不少因素造成高职生就业困难，在一届又一届的毕业生身上体现出来。一者毕业生数量如此庞大，再者许多客观因素未得加以完善及建设，2012年的毕业生就业形式依然非常严峻。 基本工作能力（五大类，35项） 1 、理解与交流能力（7项） （1）理解性阅读：理解工作文件的句子和段落。 （2）积极聆听：理解对方讲话的要点，适当地提出问题。 （3）有效的口头沟通：交谈中有效果地传递信息。 （4）积极学习：理解信息中的启示，用于解决问题，帮助做出决定。（5）学习方法：在训练和指导工作时选择方法与程序。 （6）理解他人：关注并理解他人的反应。 （7）服务他人：积极地寻找方法来帮助他人。 2、科学性思维能力（4项） （1）针对性写作：根据读者需求有效果地传递信息。 （2）数学解法：用数学方法来解决问题。 （3）科学分析：用科学的原理和方法来解决问题。 （4）批判性思维：运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优劣。 3、管理能力（11项） （1）绩效监督：监督和评估自己、他人或组织的绩效以采取改进行动。 （2）协调安排：根据他人的需要调整工作安排。 （3）说服他人：说服他人改变想法或者行为。 （4）谈判技能 ：与他人沟通并且达成一致。 （5）指导他人：指导他人怎样去做一件事。 （6）解决复杂的问题：识别复杂问题并查阅信息以发现和评估解决方案。 （7）判断和决策：考虑各方案的成本和收益，决定最合适的方案。（8）时间管理：管理自己和他人的时间。 （9）财务管理：决定怎样花钱以完成工作，并为这些开支记账核算。 （10）物资管理：如何按照工作的特定需要获得设备、厂房和材料，以及监督其合理使用。 （11）人力资源管理：在工作中激发、发展和指导人们的工作，寻找适合各项工作的合适人选。 4、应用分析能力（10项） （1）新产品构思：分析需求和生产的可能性以开