安委会主任发言稿.docxVIP

安委会主任发言稿 　　安委会发言稿　　一、安全机构设置及人员配置情况　　徐盐铁路指挥部三分部安全管理组织机构健全，下设安全质量环保部负责项目安全环保管理工作，分部安质副经理具体主抓在建项目安全管理工作，安全质量环保部设主任一名、副主任一名。分部有专职安全管理人员2名，兼职安全管理人员3名，专职安全人员均全部持证上岗，符合在建项目安全人员配置要求。　　二、上级部门安全生产会议、文件精神落实　　分部对上级部门下发安全生产会议、文件精神，能够及时有效的组织人员进行宣贯学习，传达安全生产会议、文件精神内容，按要求落实。　　三、安全生产、环境保护和职业卫生制度完善情况　　分部结合现场施工实际情况，编制制定了各项管理制度、应急救援预案和操作规程等。对编制的各种管理办法、应急救援预案、规章制度及操作规等进行了修改完善中，汇编成册下发到了架子队和相关部门，从制度上保证了工程施工安全。建立健全安全生产组织管理机构和保证体系。　　四、安全隐患排查情况　　为了保证在建项目安全生产，分部制定了日检、周检、月综合检查及专项检查相结合的检查制度。主要检查施工生产场所和生活营区，安全隐患检查主要检查临边防护、施工用电、高空作业、起重吊装、特种　　作业、文明施工、搅拌车管理等，下发隐患整改单12次，共有安全隐患38条，下发的安全隐患通知单全部整改完成，整改率100%。　　五、安全培训教育情况　　结合分部施工实际情况制定的安全教育、培训管理制度及计划，定期对现场施工人员包括管理人员进行安全教育、培训13次，提高每位员工的安全生产意识。分部对新入场人员进行了入场三级安全教育、技术交底及节后复工安全培训学习。截至目前，完成新入场人员三级教育培训6次，累计人数90人次，入场教育覆盖率达100%；各工种、工序、特种作业交底15次，累计人数50人次，覆盖率达100%；节后返岗安全培训2次，累计人数40人次，覆盖率达100%。并建立安全人员和特种作业人员的管理台账。通过各种培训学习、安全技术交底等增强了所有施工作业人员的安全意识，提高了作业人员在施工中及时发现不安全因素和隐患的能力，确保工程安全生产。　　六、下一步安全工作计划　　1.及时组织落实上级部门安全生产工作会会议资料的学习及传达。　　2.对新进场人员进行三级安全教育和安全技术交底培训工作。　　3.加强本分部在建工程监控点的监控工作及各项安全环保、文明施工管理工作。　　4.组织开展三电改迁、拌合站安全生产及CFG桩施工安全隐患排查、整治工作。　　5.按时完成安全管理各项报表编制、上报及其他日常工作。　　发言稿　　建安公司团总支在实业公司团委及公司党、政的领导和大力支持下，围绕增强团凝聚力的核心目标，以青年职工思想教育和全面的现代教育理论为重心，大力加强团组织建设，为培养新时代新型人才而努力。在XX年的时间里团总支围绕“青安杯”活动组织开展了以下几项工作：　　建安公司现有青年人46人，其中团员12人.　　1、加强学习，增强自身队伍建设　　围绕公司团委工作思路，通过结合“紧跟党旗走发展我先行”主题教育实践活动，引导团员青年充分认识到当前总厂面临的形势，通过问卷调查、座谈交流等形式，使广大团员青年不断增强自身责任感和使命感，积极对照工作标准找差距，对照工作职责找不足。通过活动的开展，广大团员青年紧紧围绕企业中心立足岗位、勤奋工作，为公司顺利完成各项工作奋斗目标做出了积极的贡献。　　2、深入开展“青安岗”工作　　进一步加强青安岗工作的基础建设。推行挂牌上岗，为青安岗员制作了“青年安全监督员”胸牌，实现了所有青安岗员均挂牌上岗，有效的规范了青安岗工作，树立了青安岗工作的良好形象。　　坚持安全学习。全公司团员青年积极安全学习，有效的提高了青工的安全意识。　　积极参与安全活动。按照实业公司团委要求开展了“特殊时期”青工安全工作，有效地提高了团员青年对安全的认识，使他们深刻的认识到违章违纪对企业、对个人所带来的危害。　　3、文体活动及其他活动　　组织团员青年参加了公司组织的“学雷锋”上街义务服务活动。　　“五四”青年节对优秀青年集体和先进个人进行了表彰，激发了广大团员青年争先创优的积极性。　　青年大学生参观硅钢事业部，并开展了青年“五小科技攻关”活动。　　为进一步开展“安全生产月”活动，团总支与安全部门联合开展了总厂安全板报展评活动，不断增强青工安全意识、提高安全执行力。　　青年职工积极参加实业公司企业发展青年辩论赛活动。　　积极参加安全部门开展的“安全生产月”活动，组织编排的　　安全小品获得的不错的成绩。　　荣获XX年度实业公司青安岗先进单位　　4、反思不足，吸取教训　　回顾XX年来的工作，团总支在共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表