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十三、优秀教研组考核细则 ? 权重 指标 指标内容 评分标准 得分 工作作风 16分 教育教 学行为 教学常规 1、组内教师考勤月均全勤每月加2分(教务处、校办提供) 2、组内教师一学期无通报批评与发生教学事故加2分 3、组内教师承担德育导师优秀者每学期得4分 4、师徒结队正常，被评为优秀者加1分 5、教研组备课组有计划或记录和总结、目标明确、上交及时加1分 6、组织考试(监考、改卷、技能考核)和组织各类比赛无差错加1分 7、每学年每人一节组内公开课及主评一课开展正常加2分 8、每学期全组成员每人上交论文(案例)一篇且组内教师教学计划制订齐全加2分 ? 8分 协调合作 学校安排临时工作与参加各级各类比赛。 1、组内教师在工作时间内无故不服从学校临时工作安排每人次扣2 分。 2、教研组不能完成学校布置的额外任务或不参加县市组织各类比赛扣教研组2分/人次 3、教研活动不正常(时间、地点、次数)或活动无内容视具体情况扣2-3分 总分扣完为止，不倒扣，得分不超过权重 ? 8分 表彰奖励 各级各类先进表彰 1、组内教师被学校书面或教师会上表扬每人次加0.5分 2、期末被评为综合先进，单项先进按市、县级依次加4、3分和3、2、分 3、组内向学校校园网提供本组相关教学资源，突出的酌情加1—5分（信息中心提供） ? 工作实绩 14分 科研成果 积极开展课题和论文写作 1、组内教师承担省、市级以上课