本文档介绍的是“财务部会计科先进事迹材料”.docVIP

谱写青春乐章，争创先进科室 ——记上海中远物流财务部会计科 上海中远物流财务部会计科共有10位成员，平均年龄不到28岁，是一支充满朝气和活力的年轻团队。在部门领导的悉心指导下，科室的每一位成员都以饱满的热情和严谨的工作态度对待每一项细致的工作，在平凡的岗位上谱写了一曲华彩乐章。 一、爱岗敬业、发扬奉献精神 作为财务部的窗口岗位，会计科的工作有其自身的特殊性，工作难度不大却十分的繁琐，日常的资金收付、工资发放和账务处理工作需要大家有高度的责任心和认真仔细的工作态度，才能保证每一项工作任务准确、准点的完成。为了确保公司业务的正常运转，更好的配合各业务部门的工作，今年对于科室内的部分日常工作实行了全员普及化，即要求诸如开立支票、网上银行查询、银行付款等业务至少保证有两名以上人员可以熟练操作，以保证公司各项日常业务不间断的正常开展。同时，全体成员克服了人手少，工作量大的困难，在科长王沁的带领下妥善的处理了各项工作，即便日常事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累大家也都毫无怨言，为各项内外经济活动提供了应有的支持。在她的带动下，大家集思广益、献计献策、加班加点、努力工作，在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备，科室成员之间团结一致、互帮互助、以老带新，形成了一个良好的工作氛围。 二、创新进取、提倡以人为本 会计科本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量细致的工作。他们急别人之所急，想他人之所想，待人如待己，在成本费用报销、工资发放等日常工作中做到热情周到，尽心尽责。在“外树形像，内抓业务”的号召下，每个人都严格要求自己，不断提高文化修养、积累专业知识，全心全意为公司服务。在做好本职工作的基础上，科室成员积极开拓 “精益化管理”、“节约型办公”等新领域，为公司献计献策，用细心和热情，给客户和同事们带来片片温馨和欣慰。 为适应新会计准则的要求，他们改进了现有的会计工作流程，规范管理、提高效率、创新服务，全体员工兢兢业业、奋力拼搏。为了确保财务工作的规范性，会计科的员工和其他科室的同事组成检查小组，对现有的财务流程进行自查，及时发现存在问题并提供解决问题的方法与路径，有效地降低了财务风险，他们的工作获得了公司上下的广泛认可及肯定。 三、党员带头，加强文化建设 会计科有半数的员工是共产党员，在党员同志的带领下，那些未入党的员工也始终以党员的标准严格要求自己，为企业当好家理好财，做好领导的参谋，为决策层提供可靠的财务数据和各项分析。除了把本职做到位，会计科还积极参与企业的各项活动，企划活动大力配合、自查工作积极请战、党团活动踊跃参与。在公司和集团组织的各项活动中总少不了他们；在劳动竞赛、业务知识大赛期间带领财务部及其他部门的同事学习并下发资料，重点提高管理水平和业务能力，努力营造良好的企业文化学习氛围。积极参与社会实践与公益性活动，在汶川大地震、红十字献血、扶助社区孤寡老人及其他公益活动中总能见到他们熟悉的身影，宣传中远文化和物流文化，通过良好的表现获得社会的认可，为中远集团和中远物流的事业增添了光彩，也为宣扬中远的企业文化探索出了一条新路。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在今后的工作中，会计科的全体成员将继续加强对财务专业知识的学习，吸取老同志的先进工作经验，不断提高自身的专业水平和综合素质，尽自己的最大努力把各项工作做好，努力成为各方面都先进的优秀科室。此外，还要在日常工作中不断总结，在做好本职工作的同时参与企业的经营管理，为公司领导班子献计献策，为企业的文化建设和制度建设添砖加瓦，为上海中远物流的事业贡献力量！ 财务部会计科