劳动合同管理精华.pptVIP

第二章 劳动合同管理 劳动合同：劳动契约。是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。 按合同期限不同：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同。 双方当事人规定合同有效的起止日期； 双方当事人不规定合同终止日期； 双方当事人将完成某项工作或工程作为合同终止日期。 （二）内容 指当事人双方达成的劳动权利义务的具体规定，具体表现为合同条款。 劳动者的主要义务：劳动给付的义务、忠诚的义务、附随的义务； 用人单位的主要义务：劳动报酬给付的义务、照料的义务、提供劳动条件的义务。 ????（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ????（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ????（三）劳动合同期限；????（四）工作内容和工作地点； ????（五）工作时间和休息休假； ????（六）劳动报酬；????（七）社会保险； ????（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ????（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法定的协商约定条款：经双方当事人协商认为有必要在劳动合同中加以约定的条款。如： 试用期规定 遵守商业秘密 竞业限制