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建筑单位培训需求计划范例　XX年工程部培训需求计划　1.建设项目组织管理的组织与管理　2.建设项目施工成本控制　3.建设项目施工安全管理　4.建设工程职业健康与环境管理　5.房屋建筑行业质量管理及验收标准　6.工程项目进度控制与成本控制的最佳结合　7.水利施工管理中的关键管控　8.运河改造成功范例的考察学习两次　9.景观园林施工管理　10.市政工程施工管理　11.工程合同管理　12.建设法律法规培训　13.征地拆迁　14.招商运营管理　15.工程档案及信息管理　安全培训计划　建筑施工企业安全培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全第一、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全培训计划，内容如下：　安全培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员。　一、公司安全培训计划管理人员　1.安全培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。　2.安全培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　4.培训地点：公司会议室。　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　二、项目经理　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　3.安全培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。　4.培训地点：公司会议室。　5.安全培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　三、安全员　1.安全培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　2.安全培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。　3.安全培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。　4.培训地点：公司会议室。　5.安全培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。　四、特殊工种、技岗人员。　1.安全培训内容：公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　2.安全培训方法：内部强化培训。　3.安全培训：内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。　4.培训地点：工程所在地会议室。　5.安全培训目的：强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。　五、教育培训计划实施措施：　各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。　培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司　的员工安全培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。　中铁十六局集团有限公司　CHINARAILWAY16BUREAUGROUPCO..LTD.　安全教育培训计划　编制：　复核：　审批：　中铁十六局集团有限公司　青岛市地铁一期土建11标项目经理部　二0一0年九月　XX年安全教育培训计划　为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部XX年度安全教育培训计划。　一、培训对象　1、项目经理、总工程师、副经理。　2、项目部安全管理人员。　3、施工一线全体参战人员。　4、涉爆人员。　二、培训组织形式　公司级安全教育由指挥部安全总监或安质部部长负责教育，项目部和班组级的安全教育由本项目安质部负责教育，专项安全教育由相关部门进行教育。　三、培训内容　公司级安全教育　1、企业安全生产法律、法规及政策。　2、企业安全生产制度及安全纪律。　3、重大事故教训，事故案例剖析。　项目部级安全教育　1、现场施工安全知识、制度、规定及必须遵守事项。　2、各工种安全技术操作规程。　3、防火、消毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处理和应急预案。　4、防护用品的使用。　5、地铁施工安全知识。　班组级安全教育　1、本班组作业特点及安全操作规程。