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关于加强管理岗位员工持证上岗的通知 ? 公司所属各单位： 根据油田《关于进一步细化和明确安全教育培训职责分工的意见》（人资〔2009〕25号）和《关于强化一线生产员工持证上岗管理工作的意见》（人资〔2013〕3号）精神，为进一步加强公司员工持证上岗管理，现将有关事项通知如下： 一、基本目标 1.完善员工持证上岗管理运行机制，形成公司特色的持证岗管理体系，实现人力资源部统筹协调，生产、安全、技术等多部门分工负责、共同管理的良好局面，独立顶岗员工持证上岗率达到100%。 2.坚持“先培训再取证，先持证后上岗”的原则，强化一线生产员工素质及岗位胜任能力，进一步提升队伍整体竞争力，推动公司安全有效发展。 3.强化对各单位持证上岗管理工作的指导与检查，探索建立持证上岗工作考评和持续完善机制，激发各单位强化员工持证管理的积极性，层层传递压力，共同做好员工持证上岗管理工作。 二、主要工作与措施 （一）细化职责分工，理顺持证上岗管理运行机制 1.人力资源部为公司技能操作员工持证上岗工作归口管理部门，统一协调管理公司员工持证上岗工作，负责相关规章制度建立。 2.安全环保部负责各单位安全资格证、HSE证、硫化氢证司钻操作证及其它特种作业操作证的检查考核。 3.技术发展部负责各单位井控操作证的检查考核。 4.人力资源部与组织纪检部按照管理权限，分别负责干部学历证书、专业技术职称证书、英语等级证书、岗位资