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城镇社区工作者管理办法 　　篇一：沈阳市社区工作者管理办法 　　沈阳市社区工作者管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为加强社区工作者管理，提高社区工作者队伍的整体素质，加速社区工作者职业化、 　　专业化进程，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《沈阳市社区工作暂行办法》 　　的规定，特制定本办法。 　　第二条 本办法所称社区工作者是指以下人员： 　　1.依法选举产生、享受政府补贴的社区居民委员会专职成员； 　　2.通过招聘、享受政府补贴的社区专职干事； 　　3.经上级党组织任命，或经党员（代表）会议选举并经上级党组织批准在社区专职从事 　　党务工作的人员。 　　第二章 社区工作者的产生 　　第三条 社区居民委员会专职成员通过“面向社会、定岗竞争、公开招贤、择优入围、依法 　　选举”的原则，由社区成员大会或社区成员代表大会选举产生，每届任期三年。 　　第四条 实行社区工作者招聘制度，每年由各区、县（市）组织补充社区工作者职位进行招 　　聘。 　　取得国家社会工作职称并符合本办法其他规定条件并经面试合格的可直接聘用。 　　第五条 社区专职干事实行聘任制。专职干事招聘后，由街道办事处与其办理履行试用手续， 　　试用期为三个月。试用期满，考核合格的履行正式聘用手续，聘期与社区居民委员会成员任 　　期相同。 　　第六条 社区居民委员会专职成员一般应在本社区内长期居住的居民中产生。必要时， 　　经区、县（市）民政部门批准也可适当扩大选择范围。 　　第七条 社区居民委员会专职成员和社区专职干事应由街道办事处分别颁发社区居民 　　委员会《当选证书》或《社区专职干事聘任证书》。 　　第八条 专职党务工作者依据组织部门的有关规定产生。 　　第九条 换届选举中，凡经过公开招选的社区工作者，连续三年考核达到称职以上标准且符 　　合年龄要求的社区工作者，均不再进行重新考试，可直接依法参加选举或续聘。 　　第十条 社区工作者需符合以下基本条件： 　　1.遵守国家的法律、法规，认真执行党和政府的有关政策、规定，诚实守信，爱岗敬业， 　　身体健康、年富力强，具有较强的责任心和社会责任感，具有适应岗位的专业知识和组织管 　　理能力。 　　2.具备大专以上学历； 　　3.新任社区专职干事年龄应在四十岁以下（续聘人员可不受此年龄限制），须持有由沈阳市 　　民政局、沈阳大学社区学院共同颁发的社区工作者职业资格证书。 　　2016年起，没有社区工作者职业资格或社会工作职称证书的，应退出社区工作岗位。 　　4.具备本市城镇居民户口。 　　第十一条 社区工作者基本职责 　　1.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，依法组织居民开展自治活动，教 　　育居民遵纪守法，自觉履行法定义务； 　　2.实施本社区居民(代表)大会的决议，办理本社区居民的公共事务和公益事业，维护居民的 　　合法权益； 　　3.组织、协调社区单位开展区域性共建活动，团结带领社区居民开展精神文明建设活动，积 　　极调动社会力量开展便民利民的社区服务活动，努力营造管理有序、文明和谐的新型社区； 　　4.做好社区居民的思想政治工作，积极反映社区居民的意见和建议； 　　5.协助政府及有关部门做好与社区居民利益有关的社会治安、公共卫生、劳动保障、帮扶救 　　助等有关工作。 　　第三章 社区工作者的管理 　　第十二条 全市社区工作者实行全员实名制管理。 　　第十三条 社区工作者按照工作岗位、工作绩效、工作年限和岗位有别、鼓励先进的原则， 　　根据市的总体规定，实行不同的补贴标准。 　　第十四条 社区工作者在任职期间，以区、县（市）为单位实行统一的补贴标准，并由区、县（市）民政部门根据市定总体补贴标准并结合本地实际情况自行确定。取得助理社会工作师、社会工作师职称的，可适当增加补贴。 　　第十五条 社区工作者的社会保险按市有关规定执行。 　　第十六条 节假日及带薪年休假等参照企业职工标准执行。其休假时间按照从事社区工作实际年限计算。 　　第十七条 社区居民委员会专职成员在职期间，由区、县（市）民政部门和街道办事处根据《沈阳市社区工作暂行办法》的有关规定进行考核管理和业务指导。 　　第十八条 社区居民委员会专职成员在任期内，必须依法履行合法程序方可做出调动或罢免决定。 　　第十九条 社区专职干事由所在社区居民委员会管理，接受政府及街道办事处相关部门业务指导，调动或解聘需按照相关