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小型工厂劳动合同(共10篇) 　　劳动用工合同　　甲方：　　乙方：　　家庭住址:身份证号码:联系电话：　　1根据国家有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。　　2本协议期限为自年月日起至年月日止。　　试用期从年月日起至年月日止。　　3.工作任务:　　甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；　　乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；　　乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；　　因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4.劳动报酬：　　乙方试用期1个月，工资为元／月，试用期内如果正常工作时间不满7天离职或者被辞退只发所得工资的50%。　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬基本工资为元/月，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。工资发放方式例如：3月份工资发放日期是在5月1号到10号之间，由财务把工资打入乙方工商银行工资卡里。　　5劳动纪律：　　乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。　　乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除:　　本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。　　经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:　　经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的；　　甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。　　乙方提前解除协议,应提前30日通知对方。　　7任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行；凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方:　　:签订日期:年月日乙方　　劳动合同　　甲方名称：　　乙方名称：　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止。　　二、工作内容和工作地点　　1、乙方同意根据甲方生产需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。　　2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。　　三、工作时间　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；每周工作时间不超过40小时。　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。　　四、劳动报酬　　甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。　　五、保险福利待遇　　乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。　　；六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。　　2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施。　　七、规章制度　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。　　八、劳动合同变更、解除和终止　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。　　九、劳动争议处理及其他　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，　　甲方：乙方：　　法人代表：合同签订日期：年月日　　广州市劳动合同　　一、劳动合同期限：□1、从年月日起至年月日止。□2、无固定期限□3、以完成一定的工作为期限并以为标志。4、试用期从年月日起至年月日止。　　二、乙方的工