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康师傅新人训后计划 　　康师傅培训心得　　通过对这几天学习内容的总结，使我意识到，要在以后得工作中有好的发展，必须做好以下几个方面：一，认同公司的企业文化和核心理念。公司的企业文化一直秉承着公开的原则，我认为这将是我们发展壮大的前提。二，尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转换是非常重要和迫切的问题，特别是进入证券行业，务必要更加严格的要求自己，在角色转换的过程中要谨记行业的特性。　　三，有责任心和好的执行力。　　四，要有扎实认真的工作态度，换句话说，就是踏踏实实的去做事，端正自己的态度。　　五，要时刻学习，证券行业的特点就是在不断变化，这就要求我们要时刻保持学习的积极性。记得李学琦总裁最后回答我们的问题的时候说过一句话，我印象尤为深刻，他说，人前显贵，人后遭罪。我觉得很有道理，每个人的身份与权力都不是与生俱来的，都是靠自己辛辛苦苦打拼出来的，天上不会掉馅饼的，一个人做到某一个位置，拥有一定的权利，必定他会有你未知的能力或者本领，存在即合理的。当然得排除那些官二代，富二代，他们是靠老一辈的付出才有伸手即来的富贵。所以我们不能埋怨别人怎么样，关键是我们自己要踏踏实实的去做，去拼搏，才有机会寻找自己的出路。　　新人培训心得　　接到康师傅的新人培训的通知的时候已经接近国庆假期，怀着一颗忐忑不安的心过了最长的一个假期，而我也在长假的最后一天乘坐高铁来到了天津塘沽参加了这次令我难忘的新人培训。　　培训的第一节课是由陈英仁总裁讲解的康师傅的文化和历史，当听到陈总的介绍时，感触很大。虽然只是一场普通的新人培训，但是需要一个公司的总裁进行开讲第一课并介绍公司文化及历史的介绍，由此可以看出公司对新人的重视，也为自己能走进康师傅这个大家庭感到非常高兴。　　通过陈总的讲解使我明白了康师傅的企业文化和理念，第一次之真正的认识到了康师傅的总体规模和构架，也知道了诚信务实创新的企业文化，知道了作为一个合格的业务应该去做什么，知道了怎样去做一个合格的顶新人，也知道了公司的未来战略，并为有幸可以加入这样的一个群体而感到自豪。　　而随后紧张而又充实的培训中，从王讲师那里知道了公司的各项(来自:写论文网:康师傅新人训后计划)人事制度以及各种奖惩措施和考勤管理制度。在齐桓刚主席的讲课中知道了公司的工会以及工会的各项制度，也知道了有关工作安全的各项注意要点，也明白了公司的各项生产制度都是为了预防工作安全而制定的，而每项制度的背后都是公司为了员工的切身安全而设置的。　　在后续的课堂中不仅学习到了各项财务的事宜，也知道了糕点的生产工艺、生产设备和其独特的保存和储存特性，学习了6S的内涵和实务，也学习到了各种各样的法律常识和品牌意识的重要性，并知　　道了应该如何应对各种客诉和解决方案，还学习了许多关于礼仪和职业道德的知识，为将来的工作打下了良好的基础。　　在学习之后我们来到了北辰区的军训基地，开始了为期7天的军训，本以为会是很简单快乐的7天，后来才发现这7天真的让我无法忘记，每天各式各样的科目在锻炼着我们的体能，时不时来临的体能训练也在考验着我们的意志，没有多少荤腥的饭菜让我们知道了过去的浪费是多么的可耻，而85个天南海北的同仁也让我们明白了什么是大家庭，每天的一起出操、整理内务、参加各种训练。当我们完满的完成了汇报表演的时候，我们并没有放松，因为我们还在军训，我们在这里没有放松的权力。而这时我明白了这次军训的意义，只有经历过这样的磨练才可以让我们更加坚持不懈的去完成每件事。　　经过了10天理论知识的培训和军训的磨练使得我们变得更加成熟，也变得更加理性，同时也为自己可以加入顶园这个大家庭感到自豪。我会在以后的每一天中践行我所学习的每一点知识，努力学习完善自己，让诚信务实创新的理念时刻充实以后的工作和生活，使自己可以尽快成长为一个合格的顶新人。　　北京直营所　　孙傻逼　　XX/10/18　　F5层XX年工作计划　　1　　2　　招商部F5：康卫东　　XX年2月5日　　3