餐厅优秀员工评选标准.docVIP

优秀员工评选标准 为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。 月度优秀员工评比标准： 入职公司工作满半年者并半年全勤者； 当月出勤率为全勤；（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时） 当月考核需达到80分（人员）/95分（领班）以上；（考评明细见附表） 对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评； 对餐厅业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉； 公司组织的各项活动和培训无缺席； 对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌； 掌握菜品、酒水等各专业知识者； 宿舍生活表现良好，无不良嗜好； 当月无惩处记录； 加分项： 1、 在重要接待中有突出表现者； 加5分 2、 拾金不昧； 加5分 3、 受到客人表扬者； 加2分 4、 对违反餐厅纪律行为有检举揭发行为者； 加2分 5、 对公司发展有献计献策者； 加5分 优秀员工考核表 部门： 职位： 姓名： 评选项目