策划方案评分标准.docVIP

PAGE 表1 设计调研方案评价标准 评价内容 配分 考核点 备注 职业素养 （20分） 职业道德 10 具有实事求是的职业道德，设计方案不违背职业道德与营销伦理 ，遵守营销法律法规，认真负责。 严重违反考场纪律、造成恶劣影响的本项目记0分。 职业能力 10 具有分析商品特点，分析商品市场状况的能力，具有一定的调研方案写作能力，具有查阅文献资料的能力。具有完整问卷设计能力，具有提问技巧，设计与选择提问方法的能力，能合理安排提问的顺序，具有创新，整体把握问卷设计的能力。 作品（80分） 卷容格式 5 文字编排工整清楚、格式符合要求 调研方案字数不少于1500字，每少50字扣1分。 文字表达 5 流畅、条理清楚、逻辑性较强 具体内容 封面完整 7 要素具备（标题、编写者、时间等）（3分），标题简洁、明了、富有吸引力，能说明主题（4分） 调研目的 5 目的明确,表述较为准确 调研对象 5 具有针对性，确定合理，描述基本准确。 调研项目与内容 8 要求符合调研目的（2分），内容正确且完整，切实可行，能获得客观资料（6分）。 调研方式与方法 10 调查对象选定的方式（3分）和调查资料收集的方法（3分）选择合理，表述具体。采用抽样调查的需要设计抽样方案，包括确定调研范围、抽样方法、抽样框、抽样程序和样本量（4分）。 调研组织及人员安排 5 调研组织设计科学（2分），人员配备合理（3